Bearbeiten von „StuRa:Angestellte“
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===== Anzahl dieser Stellen ===== | ===== Anzahl dieser Stellen ===== | ||
Es ist [[#Beschäftigungsverhältnis | eine Stelle zur Beschäftigung von]] [[ | Es ist [[#Beschäftigungsverhältnis | eine Stelle zur Beschäftigung von]] [[Angestellten]] geschaffen. | ||
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====== Instanzen der Befugnis zur Weisung ====== | ====== Instanzen der Befugnis zur Weisung ====== | ||
# [[StuRa]] | # [[StuRa]] | ||
# [[Referatsleitung Verwaltung]] | # [[Referatsleitung Verwaltung]] | ||
# einzelne [[Sprecherinnen und Sprecher]] | # einzelne [[Sprecherinnen und Sprecher]] | ||
# [[Referatsleitungen]] | # [[Referatsleitungen]] | ||
====== Probleme bei Weisungen ====== | ====== Probleme bei Weisungen ====== | ||
Im Zweifels- und Konfliktfall entscheidet die erstgenannte [[#Instanzen der Befugnis zur Weisung | Instanz]]. | Im Zweifels- und Konfliktfall entscheidet die erstgenannte [[#Instanzen der Befugnis zur Weisung | Instanz]]. | ||
[[Angestellte]] können Weisungen zurückweisen. Dies ist zu begründen. Gründe können beispielsweise gesetzliche Reglungen (z.B. [http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__275.html § 275 BGB]), anders lautende Weisung von [[#Instanzen der Befugnis zur Weisung | hinsichtlich Weisungen übergeordneten | [[Angestellten | Angestellte]] können Weisungen zurückweisen. Dies ist zu begründen durch. Gründe können beispielsweise gesetzliche Reglungen (z.B. [http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__275.html § 275 BGB]), anders lautende Weisung von [[#Instanzen der Befugnis zur Weisung | hinsichtlich Weisungen übergeordneten Instanz]] , oder mangelnde Kapazitäten (Zeit, Geräte usw.) sein. Bei Unzufriedenheit über die Ablehnung ihrer Weisung kann sich die Person bei einer [[#Instanzen der Befugnis zur Weisung | hinsichtlich Weisungen übergeordneten Instanz]] beschweren und eine Durchsetzung der Weisung fordern. | ||
==== [http://de.wikipedia.org/wiki/Anforderungsprofil#Personalmanagement Anforderungsprofil] ==== | ==== [http://de.wikipedia.org/wiki/Anforderungsprofil#Personalmanagement Anforderungsprofil] ==== | ||
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; Freundlichkeit: Der StuRa ist eine zentrale Anlaufstelle für die StudentInnen bei Fragen oder Problemen. Daher ist ein freundliches Auftreten sehr wichtig. Der StuRa erbringt viele Serviceleistungen an die Studis und dabei sind die Angestellten meist erste Ansprechperson oder sogar Ausführende (z.B. [[International Student Identity Card|ISIC]]-Ausweise). | ; Freundlichkeit: Der StuRa ist eine zentrale Anlaufstelle für die StudentInnen bei Fragen oder Problemen. Daher ist ein freundliches Auftreten sehr wichtig. Der StuRa erbringt viele Serviceleistungen an die Studis und dabei sind die Angestellten meist erste Ansprechperson oder sogar Ausführende (z.B. [[International Student Identity Card|ISIC]]-Ausweise). | ||
; Teamfähigkeit: Im StuRa arbeiten viele StudentInnen an den unterschiedlichsten Themen und die Angestellten unterstützen diese. | ; Teamfähigkeit: Im StuRa arbeiten viele StudentInnen an den unterschiedlichsten Themen und die Angestellten unterstützen diese. | ||
; Bereitschaft zur Weiterbildung und Vergrößerung des Betätigungsfeldes: Neben dem normalen Betrieb | ; Bereitschaft zur Weiterbildung und Vergrößerung des Betätigungsfeldes: Neben dem normalen Betrieb kommen es zu Änderungen des Arbeitsfeldes der Angestellten, da diese der StuRa festlegt. | ||
==== Aufgaben ==== | ==== Aufgaben ==== | ||
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** [[FSR Gestaltung]] | ** [[FSR Gestaltung]] | ||
* Bearbeitung der Anträge zum [[Semesterticket]] (Befreiung | * Bearbeitung der Anträge zum [[Semesterticket]] (Befreiung und Rückerstattung und Nachkauf) | ||
*: Beantwortung von Anfragen zu gestellten Ticket-Anträgen (E-Mails, Post, Telefon) | *: Beantwortung von Anfragen zu gestellten Ticket-Anträgen (E-Mails, Post, Telefon) | ||
*: Rücksendung der Fahr-/Studentenausweise | *: Rücksendung der Fahr-/Studentenausweise | ||
* Pflege der Wandzeitungen und | * Pflege der Wandzeitungen und Aushänge (diese sollten immer ordentlich /gepflegt sein) | ||
** [[STAV]] / Jobangebote für Studis | ** [[STAV]] / Jobangebote für Studis | ||
** Schwarzes Brett für Studis | ** Schwarzes Brett für Studis | ||
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** Postbearbeitung | ** Postbearbeitung | ||
**: aus Poststelle holen | **: aus Poststelle holen | ||
**: ins | **: ins Postbuch eintragen | ||
**: an entsprechende Verantwortliche / | **: an entsprechende Verantwortliche / Empfänger weiterleiten | ||
** telefonische Erreichbarkeit sicherstellen | ** telefonische Erreichbarkeit sicherstellen | ||
** Materialbestellung | ** Materialbestellung | ||
** Schreiben von Diktaten | ** Schreiben von Diktaten | ||
* vorbereitende Kontrolle der [[Jahresabschlüsse]] der FSRs (Endkontrolle durch [[ | * vorbereitende Kontrolle der [[Jahresabschlüsse]] der FSRs (Endkontrolle durch [[Bereichsleitung Finanzen]]) | ||
Ausdrücklich nicht Aufgaben der Angestellten: | Ausdrücklich nicht Aufgaben der Angestellten: | ||
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=== Art des Beschäftigungsverhältnis === | === Art des Beschäftigungsverhältnis === | ||
Der [[StuRa]] hat eine [http://de.wikipedia.org/wiki/Teilzeitarbeit Teilzeit]stelle geschaffen. Die Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 20 Stunden pro Woche. | Der [[StuRa]] hat eine [http://de.wikipedia.org/wiki/Teilzeitarbeit Teilzeit]stelle geschaffen. Die Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 20 Stunden pro Woche. | ||
==== Historie ==== | ==== Historie ==== | ||
===== Abschaffung der [ | ===== Abschaffung der [http://de.wikipedia.org/wiki/Geringf%C3%BCgige_Besch%C3%A4ftigung Minijob]-Stellen ===== | ||
Der [[StuRa]] beschloss 2010 die 2 [[#Beschäftigungsverhältnisse bis September 2010 | bisherigen Minijobs]] durch eine "reguläre" Teilzeitstelle zu ersetzen. | Der [[StuRa]] beschloss 2010 die 2 [[#Beschäftigungsverhältnisse bis September 2010 | bisherigen Minijobs]] durch eine "reguläre" Teilzeitstelle zu ersetzen. | ||
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* Frau [[Monika Schulz]] dankte endgültig in [http://de.wikipedia.org/wiki/Altersrente Rente] ab. | * Frau [[Monika Schulz]] dankte endgültig in [http://de.wikipedia.org/wiki/Altersrente Rente] ab. | ||
* Die Aufteilung auf 2 Stellen bei 20 Stunden pro Woche erschien nicht zweckmäßig. | * Die Aufteilung auf 2 Stellen bei 20 Stunden pro Woche erschien nicht zweckmäßig. | ||
** Doppelte ständige Information über die Entscheidungen und Entwicklungen im [[StuRa]] und der [[Hochschule]]. Im Übrigen wurde in Folge dessen von den [[ | ** Doppelte ständige Information über die Entscheidungen und Entwicklungen im [[StuRa]] und der [[Hochschule]]. Im Übrigen wurde in Folge dessen von den [[Angestellten]] darauf überwiegend verzichtet, was zu Problemen führte. | ||
** Keine klare Verantwortlichkeit der [[ | ** Keine klare Verantwortlichkeit der [[Angestellten]] gegenüber den [[#Weisungbefugte | Weisungbefugten]] | ||
* "Faires" Beschäftigungsverhältnis | * "Faires" Beschäftigungsverhältnis | ||
** "Ordentliches" [ | ** "Ordentliches" [http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsverh%C3%A4ltnis Arbeitsverhältnis] | ||
** Einbeziehung des [ | ** Einbeziehung des [http://de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder TV-L] | ||
Es sei erwähnt, dass damit auch Nachteile (aus Sicht des [[StuRa]] als Einzelner) bzw. mögliche Problem geschaffen wurden. | Es sei erwähnt, dass damit auch Nachteile (aus Sicht des [[StuRa]] als Einzelner) bzw. mögliche Problem geschaffen wurden. | ||
* Ersetzbarkeit, beispielsweise im Krankheits- oder Kündugungsfall, ist kaum gegeben. | * Ersetzbarkeit, beispielsweise im Krankheits- oder Kündugungsfall, ist kaum gegeben. | ||
* Höheres absolutes [ | * Höheres absolutes [http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsentgelt Entgelt] | ||
* Höherer Anteil an [ | * Höherer Anteil an [http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitsentgelt#Steuern_und_Sozialabgaben Steuern und Sozialabgaben] | ||
===== Beschäftigungsverhältnisse bis September 2010 ===== | ===== Beschäftigungsverhältnisse bis September 2010 ===== | ||
Es gab 2 Stellen als [ | Es gab 2 Stellen als [http://de.wikipedia.org/wiki/Geringf%C3%BCgige_Besch%C3%A4ftigung Minijob]. Bei diesen wurde im Jahresdurchschnitt je Stelle 10 Stunden pro Woche gearbeitet. | ||
=== Personalverwaltung === | === Personalverwaltung === | ||
==== Zeiterfassungen ==== | ==== Zeiterfassungen ==== | ||
Die [[Angestellten]] haben selbstständig einen Stundenzettel zu führen, der täglich von einem anwesenden StuRa-Mitglied, möglichst [[#Weisungsbefugte | Weisungsbefugte]], gegengezeichnet werden soll. | |||
Die [[ | |||
==== [[Entgeltabrechnungen]] ==== | ==== [[Entgeltabrechnungen]] ==== | ||
siehe [[Entgeltabrechnungen]] | siehe [[Entgeltabrechnungen]] | ||
== Siehe auch == | == Siehe auch == | ||
* [[ | * [[Angestellten/Arbeitsverträge | Arbeitsverträge]] | ||
[[Kategorie:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter]] | [[Kategorie:Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter]] |