Bearbeiten von „StuRa:Angestellte“
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==== Eingruppierung ==== | ==== Eingruppierung ==== | ||
Eine der maßgeblichen Kriterien für die Eingruppierung ist die Bewertung des Anteils der sogenannten ''selbstständigen Leistungen''. (<tt>Selbständige Leistungen erfordern ein den vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechendes selbständiges Erarbeiten eines Ergebnisses unter Entwicklung einer eigenen geistigen Initiative; eine leichte geistige Arbeit kann diese Anforderung nicht erfüllen.</tt> heißt es gemäß der ''[https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/151016_allgem_Taetigkeitsmerkmale.pdf Definition und Kommentierung zu den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen für den Verwaltungsdienst]''. | Eine der maßgeblichen Kriterien für die Eingruppierung ist die Bewertung des Anteils der sogenannten ''selbstständigen Leistungen''. (<tt>Selbständige Leistungen erfordern ein den vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechendes selbständiges Erarbeiten eines Ergebnisses unter Entwicklung einer eigenen geistigen Initiative; eine leichte geistige Arbeit kann diese Anforderung nicht erfüllen.</tt> heißt es gemäß der ''[https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/151016_allgem_Taetigkeitsmerkmale.pdf Definition und Kommentierung zu den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen für den Verwaltungsdienst]''.) Demnach kann dann nach [http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/ego/1/ TVöD Bund - Entgeltordnung ''Teil I - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst''] zugeordnet werden. | ||
Die Grundlage für eine vorbildliche Eingruppierung ist eine solide [[#Arbeitsplatzbeschreibung]] | Die Grundlage für eine vorbildliche Eingruppierung ist eine solide [[#Arbeitsplatzbeschreibung]]. | ||
==== Arbeitsplatzbeschreibung ==== | |||
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Direkter Hinweis zu ''[https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/20140814_APB_Basis_tarifgerechter_EG.html Arbeitsplatzbeschreibung - Basis für tarifgerechte Eingruppierung]'': | Direkter Hinweis zu ''[https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/20140814_APB_Basis_tarifgerechter_EG.html Arbeitsplatzbeschreibung - Basis für tarifgerechte Eingruppierung]'': | ||
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Das [[BVA]] stellt zum Thema beispielsweise die [https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/160108_Arbeitsplatzbeschreibung_Basis_tarifgerechte_Eingruppierung_2016.html Broschüre ''Arbeitsplatzbeschreibung - Basis für tarifgerechte Eingruppierung''] bereit. Wer sich dem Thema besonders annehmen möchte kann zum Einstieg bei [https://www.bva.bund.de/DE/Service/ServiceSuche/_function/formular.html der Suche im Portal vom] [[BVA]] den Suchbegriff ''Arbeitsplatzbeschreibung'' eingeben. | Das [[BVA]] stellt zum Thema beispielsweise die [https://www.bva.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BVA/BeratungModernisierung/Eingruppierung/160108_Arbeitsplatzbeschreibung_Basis_tarifgerechte_Eingruppierung_2016.html Broschüre ''Arbeitsplatzbeschreibung - Basis für tarifgerechte Eingruppierung''] bereit. Wer sich dem Thema besonders annehmen möchte kann zum Einstieg bei [https://www.bva.bund.de/DE/Service/ServiceSuche/_function/formular.html der Suche im Portal vom] [[BVA]] den Suchbegriff ''Arbeitsplatzbeschreibung'' eingeben. | ||
==== Historie ==== | ==== Historie ==== | ||
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==== Zeiterfassungen ==== | ==== Zeiterfassungen ==== | ||
Die [[Angestellte]]n haben selbstständig einen Stundenzettel zu führen, der täglich von einem anwesenden StuRa-Mitglied, möglichst [[#Weisungsbefugte | Weisungsbefugte]], gegengezeichnet werden soll. | Die [[Angestellte]]n haben selbstständig einen Stundenzettel zu führen, der täglich von einem anwesenden StuRa-Mitglied, möglichst [[#Weisungsbefugte | Weisungsbefugte]], gegengezeichnet werden soll. | ||
==== [[Entgeltabrechnungen]] ==== | ==== [[Entgeltabrechnungen]] ==== | ||
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==== Krankmeldungen ==== | ==== Krankmeldungen ==== | ||
Falls ein oder eine Angestellte erkrankt, ist der Krankenschein im Ordner ''Personal'' zu hinterlegen und als Kopie via Post, Fax oder E-Mail an das [[Entgeltabrechnungen#über ein Steuerberatung|Lohnsteuerbüro]] zu senden. Dies sollte in der Regel im betreffenden Monat erfolgen, da der StuRa einen Ausgleich für die Arbeitgeberaufwendungen im Falle der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Umlage U1, erhält. | Falls ein oder eine Angestellte erkrankt, ist der Krankenschein im Ordner ''Personal'' zu hinterlegen und als Kopie via Post, Fax oder E-Mail an das [[Entgeltabrechnungen#über ein Steuerberatung|Lohnsteuerbüro]] zu senden. Dies sollte in der Regel im betreffenden Monat erfolgen, da der StuRa einen Ausgleich für die Arbeitgeberaufwendungen im Falle der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Umlage U1, erhält. | ||