StuRa:Burnout: Unterschied zwischen den Versionen
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* [http://helpguide.org/mental/burnout_signs_symptoms.htm] | * [http://helpguide.org/mental/burnout_signs_symptoms.htm] | ||
* [http://tomprofblog.mit.edu/2008/01/14/837-avoid-burnout/] | * [http://tomprofblog.mit.edu/2008/01/14/837-avoid-burnout/] | ||
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* [http://bsv2.bib.htw-dresden.de/libero/WebOpac.cls?VERSION=2&ACTION=DISPLAY&RSN=100080571&DATA=HTW&TOKEN=MmwQFXxMe2442&Z=1&SET=1 Spielräume : Projektmanagement jenseits von Burn-out, Stress und Effizienzwahn] | |||
* [http://bsv2.bib.htw-dresden.de/libero/WebOpac.cls?VERSION=2&ACTION=DISPLAY&RSN=100096653&DATA=HTW&TOKEN=MmwQFXxMe2442&Z=1&SET=1 Das Burnout-Syndrom : Theorie der inneren Erschöpfung] | |||
* [http://bsv2.bib.htw-dresden.de/libero/WebOpac.cls?VERSION=2&ACTION=DISPLAY&RSN=100035285&DATA=HTW&TOKEN=MmwQFXxMe2442&Z=1&SET=1 Belastung und Beanspruchung : Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben] | |||
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Version vom 28. Mai 2010, 11:35 Uhr
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Einige Mitglieder des StuRa arbeiten verdammt hart. Auch wenn Sie es als ihre Pflicht wahrnehmen hat auch die menschliche Leistungsfähigkeit ihre Grenzen. Der StuRa als Institution sollte Persönlichkeiten, und keine Wracks, hervorbringen.