Bereich Gleichberechtigung: Unterschied zwischen den Versionen
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=== Auf Hochschulebene === | === Auf Hochschulebene === | ||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen | * Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen | ||
** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten | ** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten | ||
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=== Studentische Vertretung=== | === Studentische Vertretung=== | ||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der | * Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der | ||
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* Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | * Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | ||
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | * Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | ||
== Zusammenarbeit == | == Zusammenarbeit == | ||
* [[Referat Hochschulpolitik]] | * [[Referat Hochschulpolitik]] | ||
**[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] | **[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] | ||
* [ | * [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]] | ||
** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten | ** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten | ||
== Rechenschaft == | == Rechenschaft == | ||
* [[Referatsleitung Qualitätsmanagement]] | |||
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== Stellen == | == Stellen == | ||
Aktuelle Version vom 14. Juni 2016, 14:32 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
- Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb,
- aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n)
- aller Möglichkeiten der Herkunft
- sprachlich
- finanziell
- (auch ohne) Staatszugehörigkeit
- …
- der Sexualitäten
- …
Allgemein[Bearbeiten]
- Erhebung des aktuellen Standes der Gleichstellung:
- Gleichstellung der Geschlechter
- Gleichstellung von Homosexuellen
- Gleichstellung von Menschen anderer Herkunft
- Gleichstellung von Personen nach der sozialen Herkunft
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Auf Hochschulebene[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
- ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
- Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten
- MitarbeiterInnen
- StudentInnen nach Fakultäten
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Studentische Vertretung[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der
- Studentischen Selbstverwaltung
- der Studentischen Vertretung in den Organen der [Hochschule]
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Zusammenarbeit[Bearbeiten]
- Referat Hochschulpolitik
- Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden
- Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten