Bereich Gleichberechtigung: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
K (→Allgemein) |
KKeine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| (8 dazwischenliegende Versionen von 3 Benutzern werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
== Aufgaben == | == Aufgaben == | ||
; Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb, | |||
* aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n) | |||
* aller Möglichkeiten der Herkunft | |||
** sprachlich | |||
** finanziell | |||
** (auch ohne) Staatszugehörigkeit | |||
** … | |||
* der Sexualitäten | |||
* … | |||
=== Allgemein === | === Allgemein === | ||
* Erhebung des aktuellen Standes der [http://de.wikipedia.org/wiki/Gleichstellung| Gleichstellung]: | * Erhebung des aktuellen Standes der [http://de.wikipedia.org/wiki/Gleichstellung| Gleichstellung]: | ||
** Gleichstellung der Geschlechter | ** Gleichstellung der Geschlechter | ||
| Zeile 12: | Zeile 20: | ||
=== Auf Hochschulebene === | === Auf Hochschulebene === | ||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen | * Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen | ||
** | ** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten | ||
** | ** Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten | ||
** MitarbeiterInnen | ** MitarbeiterInnen | ||
** StudentInnen nach Fakultäten | |||
* Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | * Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | ||
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | * Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | ||
== Studentische Vertretung== | === Studentische Vertretung=== | ||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der | * Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der | ||
**Studentischen Selbstverwaltung | **Studentischen Selbstverwaltung | ||
| Zeile 29: | Zeile 36: | ||
== Zusammenarbeit == | == Zusammenarbeit == | ||
* [[Referat Hochschulpolitik]] | * [[Referat Hochschulpolitik]] | ||
**[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] | **[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] | ||
* [ | * [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]] | ||
** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten | ** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten | ||
== Rechenschaft == | == Rechenschaft == | ||
* [[Referatsleitung Qualitätsmanagement]] | |||
[[ | == Stellen == | ||
* [[Bereichsleitung Gleichstellung]] | |||
[[Kategorie:Bereich]] | [[Kategorie:Bereich]] | ||
[[Kategorie: | [[Kategorie:Gleichberechtigung]] | ||
[[Kategorie:Qualitätsmanagement]] | [[Kategorie:Qualitätsmanagement]] | ||
Aktuelle Version vom 14. Juni 2016, 14:32 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
- Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb,
- aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n)
- aller Möglichkeiten der Herkunft
- sprachlich
- finanziell
- (auch ohne) Staatszugehörigkeit
- …
- der Sexualitäten
- …
Allgemein[Bearbeiten]
- Erhebung des aktuellen Standes der Gleichstellung:
- Gleichstellung der Geschlechter
- Gleichstellung von Homosexuellen
- Gleichstellung von Menschen anderer Herkunft
- Gleichstellung von Personen nach der sozialen Herkunft
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Auf Hochschulebene[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
- ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
- Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten
- MitarbeiterInnen
- StudentInnen nach Fakultäten
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Studentische Vertretung[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der
- Studentischen Selbstverwaltung
- der Studentischen Vertretung in den Organen der [Hochschule]
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Zusammenarbeit[Bearbeiten]
- Referat Hochschulpolitik
- Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden
- Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten