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Als [[Einarbeitung]] | Als [[Einarbeitung]]en werden die Tätigkeiten bezeichnet, welche auf alle zukommen, die [[Ämter]] neu übernehmen. Hierbei handelt es sich um essenzielle Vorgänge, die notwendig sind um produktiv und qualifiziert das jeweilige neue [[Amt]] zu übernehmen und auszuüben. | ||
Um | Um diese einzelnen Vorgänge möglichst effektiv zu gestalten, wurde unter anderem dieses Wiki überhaupt angelegt. Hier werden [[Veranstaltungen]], [[Aufgaben]], [[Rechte]] und [[Pflichten]] sowie [[Tätigkeitsbeschreibungen]] für eine Vielzahl von [[:Kategorie:Amt | Ämtern]] dokumentiert. Neuen Amtsträgerinnen und Amtsträgern wird so die schnelle [[Einarbeitung]] ermöglicht. | ||
Neben der inhaltlichen (sachlichen) [[Einarbeitung]] bedarf es auch dem "Aufnehmen" ([[wikipedia:de:Onboarding|Onboarding]][http://karrierebibel.de/onboarding/]), also dem allgemeinen Willkommenheißen und Heranführung an den Arbeitsbereich mit der Darstellung "der Umgebung". | |||
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* Beispiel ''[[Studentinnen- und Studentenrat/Mitglied/Einarbeitung | Einarbeitung für alle Mitglieder des]] [[StuRa]]'' | |||
* [[Fibel]] | |||
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[[Kategorie:Schulungen]] | [[Kategorie:Schulungen]] | ||
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Aktuelle Version vom 19. Oktober 2017, 01:54 Uhr
Als Einarbeitungen werden die Tätigkeiten bezeichnet, welche auf alle zukommen, die Ämter neu übernehmen. Hierbei handelt es sich um essenzielle Vorgänge, die notwendig sind um produktiv und qualifiziert das jeweilige neue Amt zu übernehmen und auszuüben.
Um diese einzelnen Vorgänge möglichst effektiv zu gestalten, wurde unter anderem dieses Wiki überhaupt angelegt. Hier werden Veranstaltungen, Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie Tätigkeitsbeschreibungen für eine Vielzahl von Ämtern dokumentiert. Neuen Amtsträgerinnen und Amtsträgern wird so die schnelle Einarbeitung ermöglicht.
Neben der inhaltlichen (sachlichen) Einarbeitung bedarf es auch dem "Aufnehmen" (Onboarding[1]), also dem allgemeinen Willkommenheißen und Heranführung an den Arbeitsbereich mit der Darstellung "der Umgebung".