StuRa:Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
KKeine Bearbeitungszusammenfassung |
Ynnoc (Diskussion | Beiträge) K (Ynnoc verschob die Seite Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit nach StuRa:Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit) |
(kein Unterschied)
| |
Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 17:07 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
- Verbesserung der Geschlechtergleichstellung an der Hochschule
- Beratung und Seminarangebote schaffen
Aufwand[Bearbeiten]
Arbeitsaufwand[Bearbeiten]
ca. 110 Stunden/Jahr
Einarbeitungsaufwand[Bearbeiten]
ca. 20 Stunden
Anforderungen[Bearbeiten]
Muss[Bearbeiten]
- teamfähig, kommunikativ
- Organisationstalent
- selbstständige Arbeitsweise
- Grundlagenwissen auf dem Gebiet Gendermainstreaming
- persönliches Engagement für Geschlechtergerechtigkeit
Soll[Bearbeiten]
- dem StuRa flexibel zur Verfügung stehen
Kann[Bearbeiten]
- bereits Erfahrung in anderen Organisation mit diesem Thema