StuRa:Bereichsleitung Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen

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* ständiger Austausch mit dem [[StuRa]] um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
* ständiger Austausch mit dem [[StuRa]] um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
* hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung
* hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung
* Bekennen zur Unterstützung von [http://www.vvn-bda.de/geschichte/schwur_buchenwald.html antifaschistischen Grundsätzen der Verfolgten des Naziregimes], wie etwa ''Die Vernichtung des Nazismus mit seinen Wurzeln ist unsere Losung.'' oder ''Nie wieder Faschismus! Nie wieder Krieg!''
* Wille zum Aufruf für und Aufklärung zu [[antifaschistische Aktion]]en
* …


=== Soll ===
=== Soll ===
* dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen
* dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen
* vorzugsweise in [[Personalunion]] mit der [[Beauftragung Gleichstellung]]
* vorzugsweise in [[Personalunion]] mit der [[Beauftragung Gleichstellung]]
* Wille zur Mitgestaltung von [[antifaschistische Aktion]]en
* …


=== Kann ===
=== Kann ===
* Eigeninitiative
* Eigeninitiative
* Gedankengut für eine [https://de.wikipedia.org/wiki/Anationalismus anationalistische] Utopie
* …


== Rechenschaft ==
== Rechenschaft ==

Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 17:57 Uhr

Aufgaben[Bearbeiten]

gesamter Bereich Antidiskriminierung

Aufwand[Bearbeiten]

Arbeitsaufwand[Bearbeiten]

150 - 200 Stunden/Jahr

Einarbeitungsaufwand[Bearbeiten]

ca. 20 Stunden

Anforderungen[Bearbeiten]

Muss[Bearbeiten]

  • kommunikativ
  • ständiger Austausch mit dem StuRa um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
  • hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung

Soll[Bearbeiten]

Kann[Bearbeiten]

  • Eigeninitiative

Rechenschaft[Bearbeiten]

Referat Hochschulpolitik