Bereich Gleichberechtigung: Unterschied zwischen den Versionen
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(Bereich Gleichstellung wurde nach Bereich Geschlechtergerechtigkeit verschoben: Da ein Bereich Antidiskriminierung eingeführt wurde wird mit dieser Bezeichnung der besondere Aufgabe des Bereiches deutlicher.) |
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=== Allgemein === | |||
* Erhebung des aktuellen Standes der [http://de.wikipedia.org/wiki/Gleichstellung| Gleichstellung]: | |||
** Gleichstellung der Geschlechter | |||
** Gleichstellung von Homosexuellen | |||
** Gleichstellung von Menschen anderer Herkunft | |||
** Gleichstellung von Personen nach der sozialen Herkunft | |||
* Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | |||
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | |||
=== Auf Hochschulebene === | |||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen | |||
** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten | |||
** Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten | |||
** MitarbeiterInnen | |||
** StudentInnen nach Fakultäten | |||
* Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | |||
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | |||
=== Studentische Vertretung=== | |||
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der | |||
**Studentischen Selbstverwaltung | |||
**der Studentischen Vertretung in den Organen der [Hochschule] | |||
* Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung | |||
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen | |||
== Zusammenarbeit == | |||
* [[Referat Hochschulpolitik]] | |||
**[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] | |||
* [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]] | |||
** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten | |||
== Rechenschaft == | |||
* [[Referatsleitung Qualitätsmanagement]] | |||
== Stellen == | |||
* [[Bereichsleitung Gleichstellung]] | |||
[[Kategorie:Bereich]] | |||
[[Kategorie:Gleichberechtigung]] | |||
[[Kategorie:Qualitätsmanagement]] | |||
Aktuelle Version vom 14. Juni 2016, 14:32 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
- Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb,
- aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n)
- aller Möglichkeiten der Herkunft
- sprachlich
- finanziell
- (auch ohne) Staatszugehörigkeit
- …
- der Sexualitäten
- …
Allgemein[Bearbeiten]
- Erhebung des aktuellen Standes der Gleichstellung:
- Gleichstellung der Geschlechter
- Gleichstellung von Homosexuellen
- Gleichstellung von Menschen anderer Herkunft
- Gleichstellung von Personen nach der sozialen Herkunft
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Auf Hochschulebene[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
- ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
- Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten
- MitarbeiterInnen
- StudentInnen nach Fakultäten
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Studentische Vertretung[Bearbeiten]
- Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der
- Studentischen Selbstverwaltung
- der Studentischen Vertretung in den Organen der [Hochschule]
- Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
- Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
Zusammenarbeit[Bearbeiten]
- Referat Hochschulpolitik
- Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden
- Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten