Faranto e. V. Diskussion:Organigramm/Vorsitzender- und Stellv. Vorstand: Unterschied zwischen den Versionen
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* Vereinsgeschehen leiten und kontrollieren | |||
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* Kommunikation auch intern am laufen halten | |||
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* Organisationstalent | |||
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* den Überblick behalten können | |||
* Teamwork | |||
* Stressunempfindlichkeit | |||
* Spontanität und Flexibilität | |||
* Kommunikationsfähigkeit | |||
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* gute Englischkenntnisse | |||
* Kontaktfreudigkeit | |||
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== Zuständigkeiten/Rechte == | |||
* wem unterstellt: keinem | |||
* Rechenenschaftspflichtig gegenüber dem gesamten Verein | |||
* Zusammenarbeit mit Finanzen und Stellv. Vorstand sowie anderen Organen des Vereins | |||
** ESN LR | |||
** HR Manager | |||
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** Wissensmanager | |||
** ... | |||
* Kontoberechtigt | |||
* darf mit nur einem weiteren Vorstadsmitglied Entscheidungen treffen | |||
== Zeitaufwand == | |||
* je nach anstehenden Aufgaben zwischen 5h/Woche und 30h/Woche | |||
= Stellv. Vorstandsvorsitzender = | |||
== Aufgaben == | |||
* Unterstützung des Vorstandes bei all seinen Aufgaben | |||
* unterstützende Funktion bei der Organisation der [[Einführungswoche]] | |||
* Leitende oder Überwachende Funktion bei der Organisation von Events die während des Semesters stattfinden | |||
* Alten und neuen Mitgliedern bei Fragen unterstützend zur Seite stehen | |||
* Verwaltung des Faranto Intranets (dazu zählt u.a. das erstellen und aktualisieren des Email-Verteilers, dass Erstellen von Online-Formularen und regelmäßiges Aktualisierung der Mitgliederlisten) | |||
* "Pflegen" des "Faranto Wiki´s" | |||
== Anforderungen == | |||
* Organisationstalent | |||
* Motivation | |||
* Führungspersönlichkeit | |||
* gutes und selbstbewusstes Auftreten | |||
* den Überblick behalten können | |||
* Teamwork | |||
* Stressunempfindlichkeit | |||
* Spontanität und Flexibilität | |||
* Kommunikationsfähigkeit | |||
* Verantwortungsbewusstsein | |||
* Verlässlichkeit | |||
* gute Englischkenntnisse | |||
* Kontaktfreudigkeit | |||
* Durchsetzungsfähigkeit | |||
== Zuständigkeiten/Rechte == | |||
* Rechenenschaftspflichtig gegenüber der Mitgliederversammlung und den restlichen Vorstandsmitgliedern | |||
* Zusammenarbeit mit Vorstandsvorsitzenden, Finanzer | |||
== Zeitaufwand == | |||
* je nach anstehenden Aufgaben zwischen 5h/Woche und 30h/Woche |
Aktuelle Version vom 14. Juni 2014, 17:28 Uhr
Vorstandsvorsitzender[Bearbeiten]
Aufgaben[Bearbeiten]
- Verein nach Außen repräsentieren
- Vereinsgeschehen leiten und kontrollieren
- Kommunikation mit anderen Gremien und Stellen der Hochschule, sowie anderen Organisationen (z.B. ESN, StuRa, AAA, Incomings, ESN TU Dresden)
- Kommunikation auch intern am laufen halten
Anforderungen[Bearbeiten]
- Organisationstalent
- Motivation
- Führungspersönlichkeit
- gutes und selbstbewusstes Auftreten
- den Überblick behalten können
- Teamwork
- Stressunempfindlichkeit
- Spontanität und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit
- gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
Zuständigkeiten/Rechte[Bearbeiten]
- wem unterstellt: keinem
- Rechenenschaftspflichtig gegenüber dem gesamten Verein
- Zusammenarbeit mit Finanzen und Stellv. Vorstand sowie anderen Organen des Vereins
- ESN LR
- HR Manager
- PR Manager
- Wissensmanager
- ...
- Kontoberechtigt
- darf mit nur einem weiteren Vorstadsmitglied Entscheidungen treffen
Zeitaufwand[Bearbeiten]
- je nach anstehenden Aufgaben zwischen 5h/Woche und 30h/Woche
Stellv. Vorstandsvorsitzender[Bearbeiten]
Aufgaben[Bearbeiten]
- Unterstützung des Vorstandes bei all seinen Aufgaben
- unterstützende Funktion bei der Organisation der Einführungswoche
- Leitende oder Überwachende Funktion bei der Organisation von Events die während des Semesters stattfinden
- Alten und neuen Mitgliedern bei Fragen unterstützend zur Seite stehen
- Verwaltung des Faranto Intranets (dazu zählt u.a. das erstellen und aktualisieren des Email-Verteilers, dass Erstellen von Online-Formularen und regelmäßiges Aktualisierung der Mitgliederlisten)
- "Pflegen" des "Faranto Wiki´s"
Anforderungen[Bearbeiten]
- Organisationstalent
- Motivation
- Führungspersönlichkeit
- gutes und selbstbewusstes Auftreten
- den Überblick behalten können
- Teamwork
- Stressunempfindlichkeit
- Spontanität und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Verlässlichkeit
- gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
Zuständigkeiten/Rechte[Bearbeiten]
- Rechenenschaftspflichtig gegenüber der Mitgliederversammlung und den restlichen Vorstandsmitgliedern
- Zusammenarbeit mit Vorstandsvorsitzenden, Finanzer
Zeitaufwand[Bearbeiten]
- je nach anstehenden Aufgaben zwischen 5h/Woche und 30h/Woche