StuRa:Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit: Unterschied zwischen den Versionen

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-vorzugsweise in Personalunion mit der oder dem studentischen [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter]] des StuRa
+== Aufgaben ==
+* Verbesserung der Geschlechtergleichstellung an der Hochschule
+* Beratung und Seminarangebote schaffen
+== Aufwand ==
+=== Arbeitsaufwand ===
+ca. 110 Stunden/Jahr
+=== Einarbeitungsaufwand ===
+ca. 20 Stunden
+== Anforderungen ==
+=== Muss ===
+* teamfähig, kommunikativ
+* Organisationstalent
+* selbstständige Arbeitsweise
+* Grundlagenwissen auf dem Gebiet Gendermainstreaming
+* persönliches Engagement für Geschlechtergerechtigkeit
+=== Soll ===
+* dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen
+=== Kann ===
+* bereits Erfahrung in anderen Organisation mit diesem Thema
+== Rechenschaft ==
+[[Referat Hochschulpolitik]]
 [[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
 [[Kategorie:Stelle]]
-[[Kategorie:Hochschulpolitik]]
+[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]]
+[[Kategorie:Entwurf]]

Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 17:07 Uhr