Beauftragung Kollegialität: Unterschied zwischen den Versionen

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== Idee ==
== Idee ==
* Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]])
* Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]])
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** Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von [[wikipedia:de:Mobbing|Mobbing]] kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
** Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von [[wikipedia:de:Mobbing|Mobbing]] kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
** Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.
** Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.
* eventuell Einrichtung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
* Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
* "Seelsorge"/"Kummerkasten"
* Vermitteln zwischen Konfliktpersonen
* mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpartner zu haben
* Voraussetzungen:
** diplomatisches Verhalten
** Trennung von Privaten und Amt
** Menschenkenntnis
** Diskretion
* Aufnehmen von Problemen, mit Quelle besprechen (evtl gleich schon lösen), mit weiterer betreffender Person besprechen, Vermitteln, gemeinsame Treffen, Abstrahieren von Problemen und Ausarbeiten eines Models für Vorschläge zur strukturellen Änderung
* …


== Interessierte ==
Weitere Gedanken dazu sind:
* [[Benutzer:ElisaLoewe|ElisaLoewe]] ([[Benutzer Diskussion:ElisaLoewe|Diskussion]])
* möglichst mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpersonen zu haben
* [[Benutzer:PaulRiegel|PaulRiegel]] ([[Benutzer Diskussion:PaulRiegel|Diskussion]])


== Einführung ==
Im Rahmen der Festlegung der Struktur, führte der StuRa 2014 die Funktion der [[Beauftragung Kollegialität]] ein.<sup>[[website:stura/sitzungen/2014/1.-sitzung/antraege/struktur-stura-2014]]</sup> Jedoch muss (leider) davon ausgegangen werden, dass das Bewusstsein für das gezielte Schaffen eines [[Amt]]es derartiger Funktion nur bedingt bewusst war. Gleichermaßen gilt das - insbesondere hinsichtlich "Das war vorher auch schon so." - auch für die nachfolgenden Jahre.


== Aufgaben ==
== Aufgaben ==
; Kollegialität sichern!:
* Schaffung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
* Schulungen zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
* "Seelsorge"/"Kummerkasten"
* Vermitteln zwischen Personen mit Konflikten
* Aufnehmen von Problemen und auf Wunsch
** mit Verursachenden besprechen (eventuell gar gleich lösen)
** mit weiterer betreffender Person besprechen
** Vermitteln
** gemeinsame Treffen
** Abstrahieren von Problemen und Ausarbeiten eines Modells für Vorschläge zur strukturellen Änderung
** …
* …


== Zusammenwirken ==
== Zusammenwirken ==
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* [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]]
* [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]]
** [[Beauftragungen Gleichstellung Fakultäten]]
** [[Beauftragungen Gleichstellung Fakultäten]]
 
* [[Sprecherinnen und Sprecher]]


== Stellen ==
== Stellen ==
* [[Beauftragte oder Beauftragter Kollegialität]]
* [[Beauftragte oder Beauftragter Kollegialität]]
== Interessierte ==
* [[Benutzer:ElisaLoewe|ElisaLoewe]] ([[Benutzer Diskussion:ElisaLoewe|Diskussion]])
* [[Benutzer:PaulRiegel|PaulRiegel]] ([[Benutzer Diskussion:PaulRiegel|Diskussion]])


== [[Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge | zu erledigende Dinge]] ==
== [[Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge | zu erledigende Dinge]] ==
{{:Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge}}
{{:Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge}}
== Wiki ==
* [[:Kategorie:Kollegialität]]


== Siehe auch ==
== Siehe auch ==
* [[Website]]: [http://www.stura.htw-dresden.de/stura/beauftragte/kollegial Beauftragung Kollegialität]
* [[website:stura/beauftragte/kollegial/]]
 
* [[Studentinnen- und Studentenrat/Mitglied/Einarbeitung]]
 
== Weblinks ==


[[Kategorie:Beauftragung]]
[[Kategorie:Kollegialität]]
[[Kategorie:Kollegialität]]
[[Kategorie:Beauftragung]]
[[Kategorie:Amt]]
[[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
[[Kategorie:Idee]]

Aktuelle Version vom 28. Juni 2016, 13:12 Uhr

Idee[Bearbeiten]

  • Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion Vertrauensperson beim fzs (Umsetzung zur Vertrauensperson im Verband aus dem Arbeitsprogramm 2012 / 2013 des fzs)
  • …
  • Wie überall, kommt es auch innerhalb der studentischen Vertretungen zu Reibungen.
    • Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von Mobbing kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
    • Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.

Weitere Gedanken dazu sind:

  • möglichst mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpersonen zu haben

Einführung[Bearbeiten]

Im Rahmen der Festlegung der Struktur, führte der StuRa 2014 die Funktion der Beauftragung Kollegialität ein.website:stura/sitzungen/2014/1.-sitzung/antraege/struktur-stura-2014 Jedoch muss (leider) davon ausgegangen werden, dass das Bewusstsein für das gezielte Schaffen eines Amtes derartiger Funktion nur bedingt bewusst war. Gleichermaßen gilt das - insbesondere hinsichtlich "Das war vorher auch schon so." - auch für die nachfolgenden Jahre.

Aufgaben[Bearbeiten]

Kollegialität sichern!
  • Schaffung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
  • Schulungen zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
  • "Seelsorge"/"Kummerkasten"
  • Vermitteln zwischen Personen mit Konflikten
  • Aufnehmen von Problemen und auf Wunsch
    • mit Verursachenden besprechen (eventuell gar gleich lösen)
    • mit weiterer betreffender Person besprechen
    • Vermitteln
    • gemeinsame Treffen
    • Abstrahieren von Problemen und Ausarbeiten eines Modells für Vorschläge zur strukturellen Änderung
    • …
  • …

Zusammenwirken[Bearbeiten]

Stellen[Bearbeiten]

Interessierte[Bearbeiten]

zu erledigende Dinge[Bearbeiten]

Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge

Wiki[Bearbeiten]

Siehe auch[Bearbeiten]

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