StuRa:Referatsleitung Personal: Unterschied zwischen den Versionen

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== amtstragende Personen ==


Referatsleitung: Arturas Miller
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! Name
! Amtszeit
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| [[Lisa Franziska Kästner]]
| 2024-08-06 - heute
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| [[Lene Weber]]
| 2024-03-19 - 2024-08-06
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== Aufwand ==
 
=== Arbeitsaufwand ===
jährlich 330 Stunden, wöchentlich in der [[Studienjahresablaufplan#Lehrveranstaltungen|Vorlesungszeit]] etwa 12-13 Stunden:
 
=== Einarbeitungsaufwand ===
etwa ?? Stunden
 
==  Aufgaben ==
 
◉ Förderung der Mitarbeit in der studentischen Interessenvertretung, insbesondere bei den gesetzlichen Aufgaben der studentischen Selbstverwaltung
 
◉ Beförderung des Niveaus der studentischen Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule, auch über das gesetzliche Mindestmaß hinaus
 
◉ Informieren, Anwerben und Fördern von Kandidaturen für offene Stellen (in Absprache mit dem Vorstand der Geschäftsführung sowie den betreffenden oder angrenzenden Stellen)
 
◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe des StuRa
◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe von Aktivitäten
 
◉ Planung und Durchführung von Maßnahmen für die Stärkung der Kollegialität
 
◉ Suche, Planung und Durchführung von geeigneten Weiterbildungsangeboten
 
◉ Betreuung von Angestellten
 
◉ Überblick über die Organisation der studentischen Interessenvertretung der Hochschule bereitstellen und schaffen, samt der Details aller einzelnen Funktionen
 
◉ Pflegen von Kontakten zu Ehemaligen und Sicherstellung von Wissenstransfer und Austausch
 
◉ Überblick über alle Aktivitäten (regulären Aufgaben und besondere Projekte) halten
 
◉ Betreuung von Wahlen im Sinne der Wahlförderung und Bereitstellung von Informationen zu Kandidaturen
 
== Anforderungen ==
 
=== muss ===
 
◉ grundlegende Fähigkeiten der Personalführung
 
◉ Prozessdenken, planvolles Handeln
 
◉ Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
 
◉ Organisations- und Ordnungssinn
 
=== soll ===
 
◉ selbstbewusstes Auftreten
 
◉ Diskussionsfähig und -freudig
 
◉ Bereitschaft zur Einarbeitung und Umsetzung von Verwaltungsabläufen
 
◉ Improvisationsgabe und grundlegende Fähigkeit für Krisenmanagement
 
◉ Konzilianz
 
=== kann ===
 
◉ neue Ideen einbringen
 
◉ kritikfähig (emotional abgehärtet)
 
 
== [[StuRa:Referatsleitung Personal/Einarbeitung|Einarbeitung]] ==
 
== Siehe auch ==
 
* [[Referatsleitung Personal (Stellvertretung)]]
 
[[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
[[Kategorie:Stelle]]
[[Kategorie:Amt]]
[[Kategorie:Personal]]

Aktuelle Version vom 22. November 2024, 15:38 Uhr

amtstragende Personen[Bearbeiten]

Name Amtszeit
Lisa Franziska Kästner 2024-08-06 - heute
Lene Weber 2024-03-19 - 2024-08-06
Lisa Franziska Kästner 2023-09-05 - 2024-03-19
Gwyneth Hirschfeld ?-?
Gregor Müller 2021-09-07-?
(geschäftsführend mangels Nachfolge) Paul Riegel 2021
Paul Riegel 2020-06-23 - ?
Arturas Miller 2019-01-08 - 2020-05-dd

Aufwand[Bearbeiten]

Arbeitsaufwand[Bearbeiten]

jährlich 330 Stunden, wöchentlich in der Vorlesungszeit etwa 12-13 Stunden:

Einarbeitungsaufwand[Bearbeiten]

etwa ?? Stunden

Aufgaben[Bearbeiten]

◉ Förderung der Mitarbeit in der studentischen Interessenvertretung, insbesondere bei den gesetzlichen Aufgaben der studentischen Selbstverwaltung

◉ Beförderung des Niveaus der studentischen Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule, auch über das gesetzliche Mindestmaß hinaus

◉ Informieren, Anwerben und Fördern von Kandidaturen für offene Stellen (in Absprache mit dem Vorstand der Geschäftsführung sowie den betreffenden oder angrenzenden Stellen)

◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe des StuRa

◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe von Aktivitäten

◉ Planung und Durchführung von Maßnahmen für die Stärkung der Kollegialität

◉ Suche, Planung und Durchführung von geeigneten Weiterbildungsangeboten

◉ Betreuung von Angestellten

◉ Überblick über die Organisation der studentischen Interessenvertretung der Hochschule bereitstellen und schaffen, samt der Details aller einzelnen Funktionen

◉ Pflegen von Kontakten zu Ehemaligen und Sicherstellung von Wissenstransfer und Austausch

◉ Überblick über alle Aktivitäten (regulären Aufgaben und besondere Projekte) halten

◉ Betreuung von Wahlen im Sinne der Wahlförderung und Bereitstellung von Informationen zu Kandidaturen

Anforderungen[Bearbeiten]

muss[Bearbeiten]

◉ grundlegende Fähigkeiten der Personalführung

◉ Prozessdenken, planvolles Handeln

◉ Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift

◉ Organisations- und Ordnungssinn

soll[Bearbeiten]

◉ selbstbewusstes Auftreten

◉ Diskussionsfähig und -freudig

◉ Bereitschaft zur Einarbeitung und Umsetzung von Verwaltungsabläufen

◉ Improvisationsgabe und grundlegende Fähigkeit für Krisenmanagement

◉ Konzilianz

kann[Bearbeiten]

◉ neue Ideen einbringen

◉ kritikfähig (emotional abgehärtet)


Einarbeitung[Bearbeiten]

Siehe auch[Bearbeiten]