StuRa:Bereichsleitung Antidiskriminierung

Aufgaben

• Auseinandersetzung mit den Themen der Antidiskriminierung (z.B.: AntiFa, AntiRa)
• Aufklärung/Verhinderung von Benachteiligungen/Beeinträchtigungen aus Gründen, die im AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) §1 verankert sind.
• Beratung/Information der Studentenschaft zur Antidiskriminierung

Aufwand

Arbeitsaufwand

150 - 200 Stunden/Jahr

Einarbeitungsaufwand

20 Stunden

Anforderungen

Muss

• kommunikativ
• ständiger Austausch mit dem StuRa um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
• hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung

Soll

• dem StuRa flexibel zur Verfügung stehen
• vorzugsweise in Personalunion mit der oder dem studentischen Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter des StuRa

Kann

• Eigeninitiative

Rechenschaft

Referat Hochschulpolitik

Material

• wiki/Allgemeines_Gleichbehandlungsgesetz
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (BMAS)