StuRa:Bereichsleitung Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
K (→Aufgaben) |
K (→Muss) |
||
| Zeile 16: | Zeile 16: | ||
* ständiger Austausch mit dem [[StuRa]] um Probleme schnellstmöglich aufzuklären | * ständiger Austausch mit dem [[StuRa]] um Probleme schnellstmöglich aufzuklären | ||
* hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung | * hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung | ||
* Bekennen zur Unterstützung von [http://www.vvn-bda.de/geschichte/schwur_buchenwald.html antifaschistischen Grundsätzen der Verfolgten des Naziregimes], wie etwa ''Die Vernichtung des Nazismus mit seinen Wurzeln ist unsere Losung.'' | |||
* Wille zum Aufruf für und Aufklärung zu [[antifaschistische Aktion]]en | |||
* … | |||
=== Soll === | === Soll === | ||
Version vom 11. Februar 2013, 08:54 Uhr
Aufgaben
gesamter Bereich Antidiskriminierung
Aufwand
Arbeitsaufwand
150 - 200 Stunden/Jahr
Einarbeitungsaufwand
ca. 20 Stunden
Anforderungen
Muss
- kommunikativ
- ständiger Austausch mit dem StuRa um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
- hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung
- Bekennen zur Unterstützung von antifaschistischen Grundsätzen der Verfolgten des Naziregimes, wie etwa Die Vernichtung des Nazismus mit seinen Wurzeln ist unsere Losung.
- Wille zum Aufruf für und Aufklärung zu antifaschistische Aktionen
- …
Soll
- dem StuRa flexibel zur Verfügung stehen
- vorzugsweise in Personalunion mit der Beauftragung Gleichstellung
Kann
- Eigeninitiative