Faranto e. V. Diskussion:Organigramm/Vorsitzender- und Stellv. Vorstand: Unterschied zwischen den Versionen

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= Vorstandsvorsitzender =


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== Aufgaben ==
* Verein nach Außen repräsentieren
* Vereinsgeschehen leiten und kontrollieren
* Kommunikation mit anderen Gremien und Stellen der Hochschule
* Kommunikation mit anderen Organisationen (z.B. ESN TU Dresden ---> LR!)) Ich denke wenn sich die Vorständer von HTW und TU kommunitieren, kann das definitiv nicht schaden! Problem: Wenn zu viele miteinander quatschen, gibts nur Probleme. Ein Hauptverantwortlicher muss definiert werden! Wers dann macht, ist ja egal. Dachte halt nur, da der LR so oder so auch mit der TU quatschen sollte, würds Sinn machen.
* Kommunikation auch intern am laufen halten
 
== Anforderungen ==
* Organisationstalent
* Motivation
* Führungspersönlichkeit
* gutes und selbstbewusstes Auftreten
* den Überblick behalten können
* Teamwork
* Stressunempfindlichkeit
* Spontanität und Flexibilität
* Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein
* Verlässlichkeit
* gute Englischkenntnisse
* Kontaktfreudigkeit
* Durchsetzungsfähigkeit
 
== Zuständigkeiten/Rechte ==
* wem unterstellt: keinem
* Rechenenschaftspflichtig gegenüber dem gesamten Verein
* Zusammenarbeit mit Finanzen und Stellv. Vorstand sowie anderen Organen des Vereins
** ESN LR
** HR Manager
** PR Manager
** Wissensmanager
** ...
* Kontoberechtigt
* darf mit nur einem weiteren Vorstadsmitglied Entscheidungen treffen
 
== Zeitaufwand ==

Version vom 14. Juni 2014, 17:20 Uhr

Vorstandsvorsitzender

Aufgaben

  • Verein nach Außen repräsentieren
  • Vereinsgeschehen leiten und kontrollieren
  • Kommunikation mit anderen Gremien und Stellen der Hochschule
  • Kommunikation mit anderen Organisationen (z.B. ESN TU Dresden ---> LR!)) Ich denke wenn sich die Vorständer von HTW und TU kommunitieren, kann das definitiv nicht schaden! Problem: Wenn zu viele miteinander quatschen, gibts nur Probleme. Ein Hauptverantwortlicher muss definiert werden! Wers dann macht, ist ja egal. Dachte halt nur, da der LR so oder so auch mit der TU quatschen sollte, würds Sinn machen.
  • Kommunikation auch intern am laufen halten

Anforderungen

  • Organisationstalent
  • Motivation
  • Führungspersönlichkeit
  • gutes und selbstbewusstes Auftreten
  • den Überblick behalten können
  • Teamwork
  • Stressunempfindlichkeit
  • Spontanität und Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Verlässlichkeit
  • gute Englischkenntnisse
  • Kontaktfreudigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit

Zuständigkeiten/Rechte

  • wem unterstellt: keinem
  • Rechenenschaftspflichtig gegenüber dem gesamten Verein
  • Zusammenarbeit mit Finanzen und Stellv. Vorstand sowie anderen Organen des Vereins
    • ESN LR
    • HR Manager
    • PR Manager
    • Wissensmanager
    • ...
  • Kontoberechtigt
  • darf mit nur einem weiteren Vorstadsmitglied Entscheidungen treffen

Zeitaufwand