StuRa Diskussion:Referat Hochschulpolitik: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
(Neuer Abschnitt →Arbeitsablauf) |
|||
| Zeile 55: | Zeile 55: | ||
** [[KSS]] | ** [[KSS]] | ||
** [[fzs]] | ** [[fzs]] | ||
== Arbeitsablauf == | |||
Nicht erwähnte Arbeitspraxen werden nach dem Vorbild des StuRa HTW Dresden geführt. | |||
=== Protokoll === | |||
# Ein Protokoll wird ereignisorientiert geführt. | |||
=== Kommunikation === | |||
==== Intern ==== | |||
# Die interne Kommunikation hat i.d.R. in Schriftform zu erfolgen. | |||
# Die interne Kommunikation hat i.d.R. über die StuRa e-Mailadresse zu erfolgen. | |||
# Im Ausnahmefall muss ein Protokoll in Schriftform nachgereicht werden. | |||
=== Sitzungen === | |||
==== Termine ==== | |||
# Sitzungen finden nach Bedarf statt. | |||
# Sitzungen finden mindestens alle vier Wochen statt. | |||
==== Tagesordnungspunkt ==== | |||
# Tagesordnungspunkte müssen am vorhergehenden Freitag bis um 23:59 bei der Referats-/Bereichsleitung eingehen. | |||
==== Protokoll ==== | |||
# Sitzungen sind zu protokollieren. | |||
Version vom 22. März 2016, 15:50 Uhr
Hallo liebes Referat Qualitätsmanagment,
ich habe schon häufiger mit verschiedenen Personen über das Thema Qualitätsmanagment gesprochen und bin häufig darüber gestolpert, dass dieser Begriff missverständlich wahrgenommen wurde. Aus diesem Grund wollte ich euch den Vorschlag unterbreiten, das Referat Qualitätsmanagment in Referat kontinuierlicher Verbesserungsprozess umzubenennen.
Gruß -- Daniel Roy 15:08, 2. Jun 2011 (CEST)
Ideen 2016
Bereich politische Bildung
- Aktionstage gegen HoPophobie & Desinteresse
- Zur Mitglied Akquise
- Einladung & Vorstellung verschiedener studentischer Initiativen in Dresden
- Warum Hopo?; Was bewirken?
- Einstiegsguide: How to HoPo
Generelles
- nopegida protest
Bereich Antidiskriminierung/Solidarity
- Filmvorführng: "Wir sind jung. Wir sind stark" mit anschließender Diskussion (eventl. Dresdener StuRä)
- #sächsische Verhältnisse, institueller Rassismus
- Diskussions- & Vortragsreihe (raa, Amadeu Antonio Stiftung)
- Mit & für Geflüchtete
- Dies Academicus -> Sportfest -> Angebote für Geflüchtete schaffen (Gutzkowstraße)
- Zusammenarbeit mit Referat Sport
- Dies Academicus -> Sportfest -> Angebote für Geflüchtete schaffen (Gutzkowstraße)
- festival contre le racisme
Generelles
- Unterstützung Geflüchteter
Bereich Ökologie
- Fairteiler & Geschenke Ecke am Hauptcampus
- Filmvorführung: "Tast the Waste" -> Diskussion
- Dumpstern/Containern -> in Pillnitz
Bereich Geschlechtergerechtigkeit
Bereich Fakultäten/Hochschule/Land/Bund
Generelles
- bessere Vernetzung & zusammenarbeit mit
- Dresdener StuRä
- Fakultäten und FSRs
- Hochschule
- Initiativen/Hochschulgruppen
- KSS
- fzs
Arbeitsablauf
Nicht erwähnte Arbeitspraxen werden nach dem Vorbild des StuRa HTW Dresden geführt.
Protokoll
- Ein Protokoll wird ereignisorientiert geführt.
Kommunikation
Intern
- Die interne Kommunikation hat i.d.R. in Schriftform zu erfolgen.
- Die interne Kommunikation hat i.d.R. über die StuRa e-Mailadresse zu erfolgen.
- Im Ausnahmefall muss ein Protokoll in Schriftform nachgereicht werden.
Sitzungen
Termine
- Sitzungen finden nach Bedarf statt.
- Sitzungen finden mindestens alle vier Wochen statt.
Tagesordnungspunkt
- Tagesordnungspunkte müssen am vorhergehenden Freitag bis um 23:59 bei der Referats-/Bereichsleitung eingehen.
Protokoll
- Sitzungen sind zu protokollieren.