StuRa:Bereichsleitung Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 20. April 2011, 11:59 Uhr

Auseinandersetzung mit den Themen der Antidiskriminierung (z.B.: AntiFa, AntiRa)
Aufklärung/Verhinderung von Benachteiligungen/Beeinträchtigungen aus Gründen, die im AGG §1 verankert sind.

150 - 200 Stunden/Jahr

20 Stunden

dem StuRa flexibel zur Verfügung stehen
vorzugsweise in Personalunion mit der oder dem studentischen Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter des StuRa

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-{{Anpassungsmerker}}
 == Aufgaben ==
-{{Anpassungsmerker}}
+* Auseinandersetzung mit den Themen der Antidiskriminierung (z.B.: [[AntiFa]], [[AntiRa]])
+* Aufklärung/Verhinderung von Benachteiligungen/Beeinträchtigungen aus Gründen, die im [http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/agg/gesamt.pdf AGG] §1 verankert sind.
-=== Aufwand ===
-{{Anpassungsmerker}}
-== Zusammenarbeit ==
+== Aufwand ==
-{{Anpassungsmerker}}
+=== Arbeitsaufwand ===
+- 200 Stunden/Jahr
+=== Einarbeitungsaufwand ===
+Stunden
+== Anforderungen ==
+=== Muss ===
+*
+=== Soll ===
+* dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen
+* vorzugsweise in Personalunion mit der oder dem studentischen [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter]] des StuRa
+=== Kann ===
+*
 == Rechenschaft ==
-* [[Referat Hochschulpolitik]]
+[[Referat Hochschulpolitik]]
+== Material ==
+[http://de.wikipedia.org/wiki/Allgemeines_Gleichbehandlungsgesetz wiki/Allgemeines_Gleichbehandlungsgesetz]
+[http://www.bmas.de/portal/14606/agg__allgemeines__gleichbehandlungsgesetz.html Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (BMAS)]
 [[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
 [[Kategorie:Stelle]]
 [[Kategorie:Hochschulpolitik]]
 [[Kategorie:Entwurf]]