StuRa:Bereichsleitung Land: Unterschied zwischen den Versionen
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*Vernetzung mit anderen [[StuRä]] ( | *Wille zur Mitwirkung an hochschulpolitischen Belangen bei der KSS | ||
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*tiefgreifendes Interesse für politische Zusammenhänge | *tiefgreifendes Interesse für politische Zusammenhänge | ||
*hochschulpolitische Kenntnisse auf Landesebene | *hochschulpolitische Kenntnisse auf Landesebene | ||
*Teilnahme an Seminaren | *Teilnahme an Seminaren zu hochschulpolitischen Belangen | ||
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*Berufung einer | *Berufung einer stellvertretenden Bereichsleitung und weiteren Mitarbeitern zur Arbeitsteilung | ||
== Rechenschaft == | == Rechenschaft == | ||
Version vom 26. August 2012, 19:36 Uhr
Aufgaben
- Koordination der Aufgaben im Bereich
- aktive Gestaltung der hochschulpolitischen Arbeit in Sachsen
- wichtige Informationen in diesem Bereich sammeln, verarbeiten, umsetzen und in komprimierter Form an den StuRa weiterleiten
- Vertretung der Interessen unserer Studierenden auf Landesebene
- Zusammenarbeit mit derKSS und seinem LSR
Aufwand
Arbeitsaufwand
- ca. 350- 450 Stunden/Jahr
- Grundlast: ca. 9 Stunden/Woche (Vorlesungszeitraum)
- Davon entfallen 0,5 Stunden/Tag auf Informationsbeschaffung und -verarbeitung
- Zusätzlicher Zeitaufwand ca. 7 Stunden/Monat + 2 Stunden (für An- und Abreise) durch Mitarbeit in Ausschüssen
- Grundlast: ca. 9 Stunden/Woche (Vorlesungszeitraum)
Einarbeitungsaufwand
ca. 100 Stunden
- Teilnahme an Seminaren (Bsp.: "Hochschulpolitische Sommerschule" des Fzs)
Anforderungen
Muss
- Wille zur Mitwirkung an hochschulpolitischen Belangen bei der KSS
- Absicht zur Vernetzung mit anderen StuRä (beispielsweise gemeinsame Aktionen der KSS)
- tiefgreifendes Interesse für politische Zusammenhänge
- hochschulpolitische Kenntnisse auf Landesebene
- Teilnahme an Seminaren zu hochschulpolitischen Belangen
Soll
- vorzugsweise in Personalunion mit einem der Mitlieder des LSR und/ oder der KSS
- Erfahrungen in anderen Hochschulgremien
- hochschulpolitische Kenntnisse auf Bundesebene
Kann
- Berufung einer stellvertretenden Bereichsleitung und weiteren Mitarbeitern zur Arbeitsteilung