Faranto e. V.:Organigramm/ESN Local Representative: Unterschied zwischen den Versionen

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== ESN Local Representative(LR) & Referats-Manager ==
== ESN Local Representative(LR) & Referats-Manager ==

Version vom 21. August 2013, 15:18 Uhr

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Hauptartikel: Organigramm

ESN Local Representative(LR) & Referats-Manager

Profil

  • großes Interesse an ESN Organisation und StuRa & klares Bekenntnis zum ERASMUS-Gedanken
  • Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke, Flexibilität, temporäre Belastbarkeit, kontaktfreudig
  • gute Organisationskenntnisse bzw. –fähigkeiten
  • bereits vorhandene Kontakte bei anderen ESN-Sektionen & -Gremien
  • gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Kontakt zu anderen ESN-Sektionen, ESN-Deutschland-Board und weiteren ESN-Gremien halten und pflegen. Dies kann durch elektronische Medien erfolgen, insbesondere jedoch durch die Teilnahme an ESN-Events, LP's, NP's oder z.B. der WEP
  • ESN Mails/ News lesen und ggf. beantworten bzw. interessante Events oder Infos für Mitglieder/ Vorstands filtern und weiterleiten
  • einen Aktivitätenbericht pro Semester für ESN erstellen
  • Hauptverantwortung für die Organisation von ESN-Veranstaltungen in Dresden
  • regelmäßige Berichterstattung an den Faranto-Vorstand
  • Unterstützer und Interessenten in die Thematik mit einführen, insbesondere bevor die Position weitergegeben werden soll
  • Kommunikation mit den Referat Internationales des StuRa
  • Bei StuRa Sitzungen bericht erstatten
  • Zusammenarbeit zwischen Faranto und den StuRa stärken
  • Umsetzung und Veröffentlichung der ESN Projekte an der HTW Dresden
  • Section-Meetings gestalten und umsetzen
  • Beim Pragaustausch: ommunikation mit Eventmanager & Sections

Kompetenzen

  • Vertretung von Faranto e.V. gegenüber jeglichen ESN-Gremien
  • Vorrecht an ESN-Veranstaltungen teilnehmen zu können
  • Grundsätzliches Entscheidungsrecht über Kooperationen innerhalb des ESN-Netzwerkes (bei größeren finanziellen Auswirkungen für den Verein, in Abstimmung mit dem Vorstand)
  • Selbständige Verfügung über ein vorher zugeteiltes Budget
  • Delegationsrecht von Aufgaben im Zusammenhang mit ESN
  • Vorschlagsrecht für weitere bzw. Ersatzteilnehmer bei ESN-Veranstaltungen
  • Ggf. Helfer suchen (Aufgabenlisten erstellen)