Frauenförderung: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
Keine Bearbeitungszusammenfassung |
||
| Zeile 32: | Zeile 32: | ||
Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt. | Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt. | ||
== Siehe auch == | |||
* [[Gleichstellung]] | |||
[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | [[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | ||
Version vom 29. Januar 2016, 23:59 Uhr
Netzwerke
Übersichten zu Netzwerken
- geekettes.io
- Geek Girls Carrots
- haecksen.org
- INWES (international network of women engineers and scientists)
- Speakerinnen*-Liste
- Geek Feminism (Wiki)
- Programmieren
- Musik
Kritik
Kritik an Kritik
Alternativen zu Frauenförderung
- Vormachtstellung von Männern unterbinden
Das Problem sind nicht Frauen! Das Problem sind männliche Verhaltensweisen. (Verhaltensweisen sind häufig nicht absichtlich, also direkt bewusst. Das "typisch" männliche Verhalten gilt nicht für alle Männer gleichermaßen und kann auch durch Menschen gelebt werden, die keine Männer sind.)
Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt.