StuRa:Angestellte

Art des Beschäftigungsverhältnis

seit 01. Oktober 2010:

• Teilzeitkraft (halbe Stelle) 20h/Woche

Historie

bis 30. September 2010:

• Minijob - 2x 10h/Woche

Personalverwaltung

Die MitarbeiterInnen haben selbstständig einen Stundenzettel zu führen, der täglich von einem StuRa-Mitglied gegengezeichnet werden muss.

Die Lohnberechnung erfolgt seit Oktober 2010 über das Lohnsteuer Büro Acon[1].

Aufgaben

• Buchhaltung und Kassenführung

• Kontoverwaltung der FSRs Geoinformation und Gestaltung

• Antragsbearbeitung zur Befreiung und Rückerstattung vom Semesterticket

  Beantwortung von Anfragen zu gestellten Ticket-Anträgen (E-Mails, Post, Telefon)

  Rücksendung der Fahr-/Studentenausweise

• Pflege der Wandzeitungen und Aushänge (diese sollten immer ordentlich /gepflegt sein)
  • STAV / Studentenjobs
  • Schwarzes Brett für Studis
  • Plakatbereich
  • Ausschreibungen

• Service für Studis:
• Ausstellung und Verkauf von ISIC-Ausweisen
• Saxocom Kopierkarten-Service

  Verkauf

  Rücknahme

  Reparaturannahme

• Verleih von Jugendherbergsausweisen
• Hilfestellungen für StudentInnen die ins Büro kommen

• • Abrechnung mit ISIC

• Vorbereitung der Umsetzung von Beschlüssen

• unterstützende Koordination der Abläufe innerhalb des StuRa ("Die gute Seele des StuRa")

Sekretariatsaufgaben:

• Ablage
• Postbearbeitung
  • aus Poststelle holen
  • ins Postbuch eintragen
  • an entsprechende Verantwortliche / Empfänger weiterleiten
• telefonische Erreichbarkeit sicherstellen
• Materialbestellung
• schreiben von Diktaten

• vorbereitende Kontrolle der Jahresabschlüsse der FSRs (Endkontrolle durch Finanzer)

Ausdrücklich nicht Aufgaben der Angestellten:

• regelmäßige Protokollführung in StuRa-Sitzung
• Treffen von Entscheidungen für den StuRa
• Gestaltung der Aushänge und Wandzeitungen

Anforderungsprofil

• Eigeninitiative, Aufmerksamkeit und Flexibilität - Der StuRa ist eine Organisation die sich ständige verändert und weiterentwickelt. Dies liegt besonders daran, dass die StudentInnen häufig wechseln. Durch diesen ständigen Wechsel wird häufig niemand da sein, der den Angestellten sagt was zu tun ist und was nicht oder plötzlich auf andere Dinge wert legen als der Vorgänger.
• Kundenfreundlichkeit - Der StuRa ist eine zentrale Anlaufstelle für die StudentInnen bei Fragen oder Problemen. Daher ist ein freundliches Auftreten sehr wichtig. Der StuRa erbringt viele Serviceleistungen an die Studis und dabei sind die Angestellten meist erste Ansprechpartner oder sogar Ausführende ( z.B. ISIC-Ausweise)
• Teamfähigkeit - Im StuRa arbeiten viele StudentInnen an den unterschiedlichsten Themen und die Angestellten unterstützen diese
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Vergrößerung des Betätigungsfeldes

siehe auch

• Arbeitsverträge