StuRa:Referatsleitung Personal
amtstragende Personen
| Name | Amtszeit |
|---|---|
| Lisa Franziska Kästner | 2024-08-06 - heute |
| Lene Weber | 2024-03-19 - 2024-08-06 |
| Lisa Franziska Kästner | 2023-09-05 - 2024-03-19 |
| Gwyneth Hirschfeld | ?-? |
| Gregor Müller | 2021-09-07-? |
| (geschäftsführend mangels Nachfolge) Paul Riegel | 2021 |
| Paul Riegel | 2020-06-23 - ? |
| Arturas Miller | 2019-01-08 - 2020-05-dd |
Aufwand
Arbeitsaufwand
jährlich 330 Stunden, wöchentlich in der Vorlesungszeit etwa 12-13 Stunden:
Einarbeitungsaufwand
etwa ?? Stunden
Aufgaben
◉ Förderung der Mitarbeit in der studentischen Interessenvertretung, insbesondere bei den gesetzlichen Aufgaben der studentischen Selbstverwaltung
◉ Beförderung des Niveaus der studentischen Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule, auch über das gesetzliche Mindestmaß hinaus
◉ Informieren, Anwerben und Fördern von Kandidaturen für offene Stellen (in Absprache mit dem Vorstand der Geschäftsführung sowie den betreffenden oder angrenzenden Stellen)
◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe des StuRa
◉ Integration von neuen oder inaktiven Mitgliedern in die Strukturen und Abläufe von Aktivitäten
◉ Planung und Durchführung von Maßnahmen für die Stärkung der Kollegialität
◉ Suche, Planung und Durchführung von geeigneten Weiterbildungsangeboten
◉ Betreuung von Angestellten
◉ Überblick über die Organisation der studentischen Interessenvertretung der Hochschule bereitstellen und schaffen, samt der Details aller einzelnen Funktionen
◉ Pflegen von Kontakten zu Ehemaligen und Sicherstellung von Wissenstransfer und Austausch
◉ Überblick über alle Aktivitäten (regulären Aufgaben und besondere Projekte) halten
◉ Betreuung von Wahlen im Sinne der Wahlförderung und Bereitstellung von Informationen zu Kandidaturen
Anforderungen
muss
◉ grundlegende Fähigkeiten der Personalführung
◉ Prozessdenken, planvolles Handeln
◉ Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
◉ Organisations- und Ordnungssinn
soll
◉ selbstbewusstes Auftreten
◉ Diskussionsfähig und -freudig
◉ Bereitschaft zur Einarbeitung und Umsetzung von Verwaltungsabläufen
◉ Improvisationsgabe und grundlegende Fähigkeit für Krisenmanagement
◉ Konzilianz
kann
◉ neue Ideen einbringen
◉ kritikfähig (emotional abgehärtet)