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Aufgaben
- Vertretung der Referatsleitung Kultur und Übernahme der Aufgaben bei Absprache oder Vakanz
- Erfüllung der allgemeinen Aufgaben des Referates
- Erfüllung der Aufgaben einer jeden Referatsleitung
- Koordination der Bereiche des Referates
- Übernahme der Tätigkeiten der Bereiche des Referates ohne eigene Stelle
- Übernahme der Tätigkeiten der Bereiche des Referates unbesetzten Stellen
Anforderungen
Muss
- Bereitschaft zur Einarbeitung in kulturrelevante Themen
- koordinieren
- Etablierung in vorhandenen Strukturen
Soll
- Grundkenntnisse in der Veranstaltungsplanung
Kann
- praktische Erfahrung in der Buchhaltung
- Kontakte zu Erfahrenen Veranstaltern / zu Sponsoren etc.
amstragende Personen