Bearbeiten von „Admin:Ausschluss der Öffentlichkeit“

== Idee ==
Einige Inhalte sollte nicht veröffentlicht werden.

=== Grund für den Ausschluss der Öffentlichkeit ===

==== personenbezogene Daten ====
Beispiele:
* Vermerk des Geburtsdatums
*: Speicherung um zum Ehrentag, um gratulieren zu können

==== brisante Inhalte ====
Beispiele:
* Inhalt von Verhandlungen
*: Dokumentation von Hinweisen für Verhandlungen, die die andere Seite nicht wissen sollte
* Gremieninterne Diskussion
*: Debatte zur Besetzung von Ämtern
*: Debatte zu einem Gegenstand bei dem das Überraschungsmoment in einem anderen Gremium genutzt werden soll

=== Lösungsvorschläge ===

==== Kennzeichnung der zu schützenden Inhalte ====
Im Wiki sollen weitere [http://de.wikipedia.org/wiki/Hilfe:Namensr%C3%A4ume Namensräume] eingeführt werden. [[Admin:Namensräume | Diese sollten benannt und definiert werden.]]
: [[Benutzer:JohannesSchneemann|JohannesSchneemann]] hatte diese Vorgehensweise, auf [[Benutzer:PaulRiegel|meine]] Anfrage hin, vorgeschlagen.

Alternativ gibt es vielleicht die Möglichkeit Text entsprechend zu markieren. Ähnlich wie <nowiki><!--</nowiki> nicht sichtbarer Text <nowiki>--></nowiki> könnte es Text geben <!!- der nur einer Gruppe von Nutzerinnen und Nutzern, sichtbar ist -->.

==== Verfahren zum Schutz ====
Grundsätzlich könnte "einfach" eingerichtet werden, dass [http://de.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Benutzer#B.C3.BCrokrat Bureaucrats] an eine weiter Gruppe, neben [http://de.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Benutzer#Admin_.28Sysop.29 sysops], die Rechte zur Nutzung dieser Artikel vergeben.

Alternativ könnte der Zugang durch ein Passwort geschützt werden.
* [http://www.mediawiki.org/wiki/Manual:Preventing_access preventing access]?
* http://www.mediawiki.org/wiki/Extension:Lockdown

== Umsetzung ==
[http://wiki.stura.htw-dresden.de/index.php?title=Spezial%3AAlle+Seiten&from=&to=&namespace=102 Namensraum ''Intern''] (Dank an [[PT]]!!! :-* )

=== Dokumentation ===

[[Kategorie:Projekt]]
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 * Vermerk des Geburtsdatums
 *: Speicherung um zum Ehrentag, um gratulieren zu können
-* Hinweise zum Umgang
-*: Wie gut kann mit dieser Person zusammengearbeitet werden?
-*: Welche Positionen vertritt sie?
-*: Mit welchen Stellen ist die Person wie verknüpft?
 ==== brisante Inhalte ====