Bearbeiten von „Beauftragung Kollegialität“
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
Die Bearbeitung kann rückgängig gemacht werden. Bitte prüfe den Vergleich unten, um sicherzustellen, dass du dies tun möchtest, und veröffentliche dann unten deine Änderungen, um die Bearbeitung rückgängig zu machen.
| Aktuelle Version | Dein Text | ||
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
* möglichst mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpersonen zu haben | |||
== Idee == | == Idee == | ||
* Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]]) | * Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]]) | ||
| Zeile 5: | Zeile 7: | ||
** Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von [[wikipedia:de:Mobbing|Mobbing]] kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle. | ** Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von [[wikipedia:de:Mobbing|Mobbing]] kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle. | ||
** Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten. | ** Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten. | ||
== Einführung == | == Einführung == | ||