Beauftragung Kollegialität: Unterschied zwischen den Versionen

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== Idee ==
== Idee ==
* Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]])
* Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion ''Vertrauensperson'' beim [[fzs]] (Umsetzung zur [http://www.fzs.de/ueber_uns/254593.html Vertrauensperson im Verband] aus dem [http://www.fzs.de/ueber_uns/arbeitsprogramm/ Arbeitsprogramm] 2012 / 2013 des [[fzs]])
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* [[Benutzer:PaulRiegel|PaulRiegel]] ([[Benutzer Diskussion:PaulRiegel|Diskussion]])
* [[Benutzer:PaulRiegel|PaulRiegel]] ([[Benutzer Diskussion:PaulRiegel|Diskussion]])


== Aufgaben ==
== Zusammenwirken ==
* allen Beteiligten der [[studentische Vertretungen | studentischen Vertretungen]]
* [[Bereich Gleichberechtigung]]
* [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]]
* [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]]
** [[Beauftragungen Gleichstellung Fakultäten]]
== Stellen ==
* [[Beauftragte oder Beauftragter Kollegialität]]
== [[Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge | zu erledigende Dinge]] ==
{{:Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge}}
== Siehe auch ==
* [[Website]]: [http://www.stura.htw-dresden.de/stura/beauftragte/kollegial Beauftragung Kollegialität]
== Weblinks ==
[[Kategorie:Kollegialität]]
[[Kategorie:Beauftragung]]
[[Kategorie:Amt]]
[[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
[[Kategorie:Idee]]
[[Kategorie:Idee]]
[[Kategorie:Beauftragung]]

Version vom 6. Januar 2015, 14:14 Uhr


Idee

  • Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion Vertrauensperson beim fzs (Umsetzung zur Vertrauensperson im Verband aus dem Arbeitsprogramm 2012 / 2013 des fzs)
  • Wie überall, kommt es auch innerhalb der studentischen Vertretungen zu Reibungen.
    • Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von Mobbing kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
    • Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.

Interessierte


Aufgaben

Zusammenwirken


Stellen

zu erledigende Dinge

Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge

Siehe auch


Weblinks