Beauftragung Kollegialität: Unterschied zwischen den Versionen

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* Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung  
* Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung  
* "Seelsorge"/"Kummerkasten"
* "Seelsorge"/"Kummerkasten"
* Vermitteln zwischen Konfliktpersonen
* mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpartner zu haben
* Voraussetzungen:
** diplomatisches Verhalten
** Trennung von Privaten und Amt
** Menschenkenntnis
** Diskretion
* Aufnehmen von Problemen, mit Quelle besprechen (evtl gleich schon lösen), mit weiterer betreffender Person besprechen, Vermitteln, gemeinsame Treffen, Abstrahieren von Problemen und Ausarbeiten eines Models für Vorschläge zur strukturellen Änderung
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Version vom 6. Januar 2015, 14:21 Uhr


Idee

  • Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion Vertrauensperson beim fzs (Umsetzung zur Vertrauensperson im Verband aus dem Arbeitsprogramm 2012 / 2013 des fzs)
  • Wie überall, kommt es auch innerhalb der studentischen Vertretungen zu Reibungen.
    • Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von Mobbing kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
    • Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.
  • eventuell Einrichtung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
  • Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
  • "Seelsorge"/"Kummerkasten"
  • Vermitteln zwischen Konfliktpersonen
  • mehrere Personen, um mehrere unabhängige Ansprechpartner zu haben
  • Voraussetzungen:
    • diplomatisches Verhalten
    • Trennung von Privaten und Amt
    • Menschenkenntnis
    • Diskretion
  • Aufnehmen von Problemen, mit Quelle besprechen (evtl gleich schon lösen), mit weiterer betreffender Person besprechen, Vermitteln, gemeinsame Treffen, Abstrahieren von Problemen und Ausarbeiten eines Models für Vorschläge zur strukturellen Änderung

Interessierte


Aufgaben

Zusammenwirken


Stellen

zu erledigende Dinge

Beauftragung Kollegialität/zu erledigende Dinge

Siehe auch


Weblinks