Beauftragung Kollegialität: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 6. Januar 2015, 14:16 Uhr

Idee resultiert aus der Wahrnehmung einer Funktion Vertrauensperson beim fzs (Umsetzung zur Vertrauensperson im Verband aus dem Arbeitsprogramm 2012 / 2013 des fzs)
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Wie überall, kommt es auch innerhalb der studentischen Vertretungen zu Reibungen.
- Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von Mobbing kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
- Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.
eventuell Einrichtung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
"Seelsorge"/"Kummerkasten"
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 ** Diese Reibungen können arg unangenehme Formen annehmen, sobald persönliche Gefühle betroffen werden. Gar das Gefühl von [[wikipedia:de:Mobbing|Mobbing]] kann entstehen. Für Situationen, dass sich Menschen derart schlecht behandelt fühlen, braucht es eine Ansprechstelle.
 ** Prinzipiell sollte es eine Funktion geben, die unnötiges Überhitzen erkennt. Selbst unnötige Reibungspunkte zu benennen kann die Wärme innerhalb von Systemen niedrig halten.
+* eventuell Einrichtung einer anonymen Kontaktmöglichkeit
+* Schulungen ausarbeiten zu Konfliktmanagement und Teamentwicklung
+* "Seelsorge"/"Kummerkasten"
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