Bereich Gleichberechtigung: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Wiki StuRa HTW Dresden
Zur Navigation springen Zur Suche springen
KKeine Bearbeitungszusammenfassung
 
(6 dazwischenliegende Versionen von 2 Benutzern werden nicht angezeigt)
Zeile 1: Zeile 1:
== Aufgaben ==
== Aufgaben ==
; Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb,
* aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n)
* aller Möglichkeiten der Herkunft
** sprachlich
** finanziell
** (auch ohne) Staatszugehörigkeit
** …
* der Sexualitäten
* …


=== Allgemein ===
=== Allgemein ===
* Erhebung des aktuellen Standes der [http://de.wikipedia.org/wiki/Gleichstellung| Gleichstellung]:
* Erhebung des aktuellen Standes der [http://de.wikipedia.org/wiki/Gleichstellung| Gleichstellung]:
** Gleichstellung der Geschlechter
** Gleichstellung der Geschlechter
Zeile 12: Zeile 20:


=== Auf Hochschulebene ===
=== Auf Hochschulebene ===
*  Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
*  Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
** ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
Zeile 21: Zeile 28:
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen
* Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen


== Studentische Vertretung==
=== Studentische Vertretung===
 
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der  
* Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der  
**Studentischen Selbstverwaltung
**Studentischen Selbstverwaltung
Zeile 30: Zeile 36:


== Zusammenarbeit ==
== Zusammenarbeit ==
* [[Referat Hochschulpolitik]]  
* [[Referat Hochschulpolitik]]  
**[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]]
**[[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]]
* [http://www.htw-dresden.de/de/index/hochschule/gleichstellung/gleichstellung-an-der-htw/gleichstellungsbeauftragte.html Gleichstellungsbeauftragte] der gesammten HTW
* [[Beauftragung Gleichstellung HTW Dresden]]
** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
** Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten


== Rechenschaft ==
== Rechenschaft ==
* [[Referatsleitung Qualitätsmanagement]]


[[Referatsleitung Qualitätsmanagement]]
== Stellen ==
 
* [[Bereichsleitung Gleichstellung]]


[[Kategorie:Bereich]]
[[Kategorie:Bereich]]
[[Kategorie:Gleichstellung]]
[[Kategorie:Gleichberechtigung]]
[[Kategorie:Qualitätsmanagement]]
[[Kategorie:Qualitätsmanagement]]

Aktuelle Version vom 14. Juni 2016, 15:32 Uhr

Aufgaben[Bearbeiten]

Hinwirken auf Gleichberechtigung, insbesondere zum Hochschulbetrieb,
  • aller (Vielzahl von möglichen) Geschlechter(n)
  • aller Möglichkeiten der Herkunft
    • sprachlich
    • finanziell
    • (auch ohne) Staatszugehörigkeit
  • der Sexualitäten

Allgemein[Bearbeiten]

  • Erhebung des aktuellen Standes der Gleichstellung:
    • Gleichstellung der Geschlechter
    • Gleichstellung von Homosexuellen
    • Gleichstellung von Menschen anderer Herkunft
    • Gleichstellung von Personen nach der sozialen Herkunft
  • Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
  • Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen

Auf Hochschulebene[Bearbeiten]

  • Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in den Gruppen
    • ProfessorInnen aufgeschlüsselt nach Fakultäten
    • Wissenschaftliche MitarbeiterInnen nach Fakultäten
    • MitarbeiterInnen
    • StudentInnen nach Fakultäten
  • Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
  • Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen

Studentische Vertretung[Bearbeiten]

  • Erhebung des Gleichberechtigungszustandes in der
    • Studentischen Selbstverwaltung
    • der Studentischen Vertretung in den Organen der [Hochschule]
  • Prüfung der Ergebnisse von ergriffenen Maßnahmen zur Verbesserung
  • Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen

Zusammenarbeit[Bearbeiten]

Rechenschaft[Bearbeiten]

Stellen[Bearbeiten]