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| Als [[Einarbeitung]]en werden die Tätigkeiten bezeichnet, welche auf alle zukommen, die [[Ämter]] neu übernehmen. Hierbei handelt es sich um essenzielle Vorgänge, die notwendig sind um produktiv und qualifiziert das jeweilige neue [[Amt]] zu übernehmen und auszuüben.
| | Die [[Einarbeitung]] der Träger von [[Kategorie:Amt|Ämter]]n, ist rudimentär. Mit der Verminderung des zeitlichen Aufwandes für [[Einarbeitung]] wird es den Neuen eher möglich qualifiziert aktiv zu werden. |
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| Um diese einzelnen Vorgänge möglichst effektiv zu gestalten, wurde unter anderem dieses Wiki überhaupt angelegt. Hier werden [[Veranstaltungen]], [[Aufgaben]], [[Rechte]] und [[Pflichten]] sowie [[Tätigkeitsbeschreibungen]] für eine Vielzahl von [[:Kategorie:Amt | Ämtern]] dokumentiert. Neuen Amtsträgerinnen und Amtsträgern wird so die schnelle [[Einarbeitung]] ermöglicht.
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| Neben der inhaltlichen (sachlichen) [[Einarbeitung]] bedarf es auch dem "Aufnehmen" ([[wikipedia:de:Onboarding|Onboarding]][http://karrierebibel.de/onboarding/]), also dem allgemeinen Willkommenheißen und Heranführung an den Arbeitsbereich mit der Darstellung "der Umgebung".
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| == Siehe auch ==
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| * Beispiel ''[[Studentinnen- und Studentenrat/Mitglied/Einarbeitung | Einarbeitung für alle Mitglieder des]] [[StuRa]]''
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| * [[Fibel]]
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| == Wiki == | | == Wiki == |
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| [[Kategorie:Schulungen]] | | [[Kategorie:Schulungen]] |
| [[Kategorie:Einarbeitung]] | | [[Kategorie:Einarbeitung]] |
| [[Kategorie:Amt]]
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