Bearbeiten von „Entgelt“

Für die [[Angestellte]]n des [[StuRa]] wird (selbstverständlich) [[Entgelt]] gezahlt.

[[Mitglied]]er erhalten kein [[Entgelt]], sondern können für ihren Arbeit im [[Ehrenamt]] [[Aufwandsentschädigung]] erhalten. Letztlich soll den [[Mitglied]]ern mit Aufwandsentschädigung das entgangene [[Entgelt]] ausgeglichen (Verdienstausfall) werden.

== Festlegung vom Entgelt ==

=== Entgelt entsprechend TV-L ===

Der [[StuRa]] legt das Entgelt nach dem [[TV-L]] (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) fest.

Ob das so sein muss, ist unklar. Jedoch wird das seit 2010 - mit der ersten Stelle [[Angestellte#Abschaffung der Minijob-Stellen|nach abgeschafften Minijob-Stellen]] - als Selbstverständlichkeit angenommen.

Individuelle - also vom [[TV-L]] losgelöste - [[Angestellte/Arbeitsverträge]] hätten auch den Nachteil, dass sich nicht einfach an den "üblichen" Reglungen - wie sie sonst im öffentlichen Dienst in [[Sachsen]] gängig sind - orientiert werden kann. Ein Nachfragen "Wie ist das denn gemäß TV-L?" wäre nicht möglich.

Das [[Entgelt]] von [[Angestellte]]n (des [[StuRa]]) soll identisch zum [[Entgelt]] von [[Mitgliedergruppe#sonstigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter]] (Angestellte in der [[Hochschulverwaltung]]) sein.

=== Eingruppierung gemäß TV-L ===

Praktisch kann als Referenz die Tätigkeit von Angestellten im [[StudSek]] oder als Sekretariat von einem [[Dezernat]] herangezogen werden. (Die Arbeitsbedingungen beim StuRa sind dennoch ein wenig verschieden. Es geht - im Positiven, aber maßgeblich im Negativen - beim [[StuRa]] legerer zu.)

== [[wikipedia:de:Entgeltabrechnung | Entgeltabrechnung]] ==

=== Zuständigkeit Entgeltabrechnung ===

Ab Mitte 2020 wurde durch das [[Referat Finanzen]] und das [[Referat Personal]] festgestellt, dass das [[Referat Personal]] für die [[Entgeltabrechnung]] zuständig sei.
: Beide Leitungen der Referate waren der Ansicht, dass das andere Referat zuständig sei.
:: [[Referat Finanzen]]: Das [[Referat Personal]] muss die Abrechnung für [[Angestellte]] machen, da das Referat für die [[Angestellte]]n zuständig ist.
:: [[Referat Personal]]: Das [[Referat Finanzen]] muss die Abrechnung für [[Angestellte]] machen, da das Referat für [[Abrechnung]]en zuständig ist.

=== Entgeltabrechnung durch eine externe Firma ===

Der [[StuRa]] erledigt die [[wikipedia:de:Entgeltabrechnung | Entgeltabrechnung]] nicht selbst.

Eigentlich wäre es ideal, wenn die [[Hochschulverwaltung]] die [[Entgelt]]abrechnung für den [[StuRa]] erledigen könnte. Das tut sie aber leider nicht. (Wieso eigentlich?)

Der [[StuRa]] lässt die [[wikipedia:de:Entgeltabrechnung | Entgeltabrechnung]] als Dienstleistung von einer externen Firma erledigen.

Es gibt eine Vielzahl von Gründen warum der StuRa die Abrechnung zum [[Entgelt]] nicht selbst vornehmen sollte.
* Wer soll die [[Entgeltabrechnung]] vornehmen?
** bestimmte Mitglieder?
**: Es sollte stets sichergestellt sein, dass monatlich die Entgeltabrechnung durchgeführt wird.
** Angestellte?
**: Seitens von Angestellten ist es erwünscht, dass sie nicht selbst ihr Entgelt ermitteln.
* Wer kann die [[Entgeltabrechnung]] vornehmen?
*: [[Entgeltabrechnung]] ist (vergleichsweise) nicht so einfach.
*: Anstatt sich (unverhältnismäßig mehr) Aufwand mit der fachlichen Betreuung zu den aktuellen Reglungen zur [[Entgeltabrechnung]] zu machen, erscheint die Delegation an Stellen, deren Aufgabe ohnehin [[Entgeltabrechnung]] ist, wirtschaftlich.

==== <s>Entgeltabrechnung über die Firma [[a.con]]</s> ====

Die [[Entgeltabrechnungen | Abrechnung des Entgeltes]] für die [[Angestellte]]n erfolgte seit 2010-10 bis 2020-01 durch die [[wikipedia:de:Steuerberatung|Steuerberatung]] [[a.con Steuerberatungsgesellschaft mbH]].

==== Entgeltabrechnung über die Firma [[ProfiData Dresden]] ====

==== Entgeltabrechnung durch eine externe Firma im [[Haushaltsplan]] ====

Die Entgeltabrechnung durch eine externe Firma kostet selbstverständlich Geld. Die Ausgaben dafür sollten im [[Haushaltsplan]][[Kategorie:Haushaltsplan]] geplant werden.

=== Grundsätzliches zur Entgeltabrechnung ===

==== Fristen für Beitragszahlung ====

* Krankenversicherung bis xx jeden Monats
* Lohnsteuer quartalsweise zum xx
* Berufsgenossenschaft (VBG) jährlich zum 16. Mai

==== Grundlage Gehaltsermittlung ====

Die Grundlage ergibt sich aus dem [[TV-L]]. Dieser ist gemäß Arbeitsvertrag vereinbart.

===== Krankenversicherung =====

Der [[StuRa]] ist verpflichtet eine [[wikipedia:de:Umlage U1 | Umlage U1]] zu zahlen. (Wer weniger als 30&nbsp;[[Angestellte]] hat, muss für die [[wikipedia:de:Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | Entgeltfortzahlung]] einzahlen, um 80&nbsp;% dieser Aufwendungen zurückerstatten lassen zu können.)

===== Lohnsteuer =====

Der [[StuRa]] muss selbstverständlich für [[Angestellte]] [[wikipedia:de:Lohnsteuer (Deutschland)|Lohnsteuer]] abführen.

====== eigene Steuernummer für Lohnsteuer ======

Der [[StuRa]] hat eine eigene [[Steuernummer]], die ausschließlich für die Abführung von Lohnsteuer verwendet werden darf, beim Finanzamt Dresden III beantragt (Ansprechpartnerin Frau xx). (Beispielsweise ist das beim [[StuRa TU Dresden]] auch so.)

Als [[Teilkörperschaft]] der [[HTW Dresden]] müsste der [[StuRa]] gemeinsam mit der [[Hochschule]] die Lohnsteuer über die Steuernummer der [[HTW Dresden]] an das [[Finanzamt]] abführen. Eine gemeinsame Veranlagung von [[Hochschule]] und [[StuRa]] ist laut der [[Hochschulverwaltung]] (Personal/Finanzen Frau Schwarz u. Frau xx vom [[Dezernat Personalangelegenheiten]]) über die [[Bezügestelle]] derzeit nicht möglich.

===== [[Berufsgenossenschaft]] =====

Seit 2008 sind alle [[StuRä in Sachsen]] verpflichtet alle eigenen [[Angestellten]] über eine eigene Berufsgenossenschaftsnummer zu versichern. Dies wird damit begründet, dass die [[StuRä]] eigenständige Arbeitgeber sind und die Hochschule nicht als Arbeitgeber auftritt (telefonischer Auskunft [[VBG]] Niederlassung Dresden im Nov. 2010). Seit dem besitzt der [[StuRa]] eine Kundennummer bei der Berufsgenossenschaft [[VBG]].

== Entgelt im [[Haushaltsplan]] ==

Das Entgelt für [[Angestellte]] sind Ausgaben. Die Ausgaben dafür müssen im [[Haushaltsplan]][[Kategorie:Haushaltsplan]] geplant werden.

Das Entgelt für [[Angestellte]] macht einen wesentlichen Teil der Ausgaben vom [[StuRa]] aus. [[Angestellte]] (2&nbsp;Stellen) machen beispielsweise 2021 fast die Hälfte der geplanten Ausgaben (im [[Haushaltsplan]][[Kategorie:Haushaltsplan]]) aus.<sup>[[website:stura/ref/finanzen/haushalte/haushaltsplaene/haushalt-2021/]]</sup>

== Siehe auch ==

* [[Angestellte#Krankmeldungen | Krankmeldungen von Angestellten]]

[[Kategorie:Personal]]
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 Seit 2008 sind alle [[StuRä in Sachsen]] verpflichtet alle eigenen [[Angestellten]] über eine eigene Berufsgenossenschaftsnummer zu versichern. Dies wird damit begründet, dass die [[StuRä]] eigenständige Arbeitgeber sind und die Hochschule nicht als Arbeitgeber auftritt (telefonischer Auskunft [[VBG]] Niederlassung Dresden im Nov. 2010). Seit dem besitzt der [[StuRa]] eine Kundennummer bei der Berufsgenossenschaft [[VBG]].
-=== Betriebsprüfung [[Entgeltabrechnung]] ===
-Es gibt wohl verschiedene Stellen, die eine Betriebsprüfung zur ordnungsgemäßen (gesetzlich richtigen) [[Entgeltabrechnung]], durchführen können.
-Besonders zur [[Entgeltabrechnung]] kann es eine Betriebsprüfung durch die [[Deutsche Rentenversicherung]] geben.
-==== Betriebsprüfung [[Entgeltabrechnung]] [[Deutsche Rentenversicherung]] 2020 ====
-Der [[StuRa]] - durch das [[Referat Finanzen]] - entschied der Firma [[a.con]] den [[a.con Steuerberatungsgesellschaft mbH#Auftrag Durchführung Betriebsprüfung Entgeltabrechnung Deutsche Rentenversicherung 2020 | Auftrag Durchführung Betriebsprüfung Entgeltabrechnung Deutsche Rentenversicherung 2020]] (dort vor Ort) zu erteilen.
 == Entgelt im [[Haushaltsplan]] ==