Frauenförderung: Unterschied zwischen den Versionen

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=== Übersichten zu Netzwerken ===
=== Übersichten zu Netzwerken ===
* [http://geekettes.io/ geekettes.io]
* [http://geekgirlscarrots.org/ Geek Girls Carrots]
* [https://haecksen.org/ haecksen.org]
* [https://haecksen.org/ haecksen.org]
** [https://www.haecksen.org/index.php/InteressanteFrauenOrganisationen haecksen.org:InteressanteFrauenOrganisationen]
** [https://www.haecksen.org/index.php/InteressanteFrauenOrganisationen haecksen.org:InteressanteFrauenOrganisationen]
* [http://inwes.org/about/ INWES (international network of women engineers and scientists)]
* [http://inwes.org/about/ INWES (international network of women engineers and scientists)]
* [https://speakerinnen.org/ Speakerinnen*-Liste]
* [http://geekfeminism.org/ Geek Feminism] ([http://geekfeminism.wikia.com/ Wiki])
** [https://femgeeks.de/ Femgeeks <small>(deutschsprachig)</small>]
* [https://women.acm.org/ ACM-W]
** [http://europe.acm.org/acm-w-europe.html ACM-W Europe (ACM-WE)]
** [https://womencourage.acm.org/ womENcourage]
; Programmiersprachen:
* [https://djangogirls.org/ Django Girls]
* ([https://jsgirls.org/ JS Girls])
* [http://pyladies.com PyLadies]
* [http://railsgirls.com Rails Girls]
; Betriebssysteme:
* [https://archwomen.org/ Arch Linux Women]
* [https://www.debian.org/women/ The Debian Women Project]
* [http://fedoraproject.org/wiki/Women Fedora Women]
* [https://wiki.ubuntu-women.org/ Ubuntu Women]
; Musik:
* [http://www.noboysbutrap.org/ noboysbutrap]
; [[Wissenschaft]]:
* [[wikipedia:de:AcademiaNet|AcademiaNet]] ([http://academia-net.de/ academia-net.de])
==== Übersicht zu Übersichten von Netzwerken ====
* https://list.community/for-girls
=== weitere Netzwerke ===
: Netzwerke, die irgendwie nicht ganz passend sind
* [http://www.techgirl.nl/ TechgirlNL]
** bezogen auf Niederlande
* https://www.wearethecity.com/
** https://www.wearethecity.com/women-in-it/
** https://wearetechwomen.wearethecity.com/
* http://shescoding.org/
== Förderung des Studieninteresses ==
* https://www.girls-day.de/
* http://www.sachsen-technikum.de/
** http://www.sachsen-technikum.de/de/interessentinnen.html
**: mit Beteiligung unserer [[Hochschule]]


== Kritik ==
== Kritik ==
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=== Kritik an Kritik ===
=== Kritik an Kritik ===
* [http://asset-6.soup.io/asset/6990/6232_6577.jpeg ''What they say'' meets ''What they mean'' … about feminism]
* [http://asset-6.soup.io/asset/6990/6232_6577.jpeg ''What they say'' meets ''What they mean'' … about feminism]
=== Alternativen zu [[Frauenförderung]] ===
; Vormachtstellung von Männern unterbinden:
Das Problem sind nicht Frauen! Das Problem sind männliche Verhaltensweisen. (Verhaltensweisen sind häufig nicht absichtlich, also direkt bewusst. Das "typisch" männliche Verhalten gilt nicht für alle Männer gleichermaßen und kann auch durch Menschen gelebt werden, die keine Männer sind.)
Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt.
== Siehe auch ==
* [[Gleichstellung]]


[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]]
[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]]

Version vom 16. September 2019, 22:27 Uhr

Netzwerke

Übersichten zu Netzwerken

Programmiersprachen
Betriebssysteme
Musik
Wissenschaft

Übersicht zu Übersichten von Netzwerken

weitere Netzwerke

Netzwerke, die irgendwie nicht ganz passend sind

Förderung des Studieninteresses

Kritik

Kritik an Kritik

Alternativen zu Frauenförderung

Vormachtstellung von Männern unterbinden

Das Problem sind nicht Frauen! Das Problem sind männliche Verhaltensweisen. (Verhaltensweisen sind häufig nicht absichtlich, also direkt bewusst. Das "typisch" männliche Verhalten gilt nicht für alle Männer gleichermaßen und kann auch durch Menschen gelebt werden, die keine Männer sind.)

Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt.

Siehe auch