Frauenförderung: Unterschied zwischen den Versionen
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* [http://geekettes.io/ geekettes.io] | |||
* [http://geekgirlscarrots.org/ Geek Girls Carrots] | |||
* [https://haecksen.org/ haecksen.org] | * [https://haecksen.org/ haecksen.org] | ||
** [https://www.haecksen.org/index.php/InteressanteFrauenOrganisationen haecksen.org:InteressanteFrauenOrganisationen] | ** [https://www.haecksen.org/index.php/InteressanteFrauenOrganisationen haecksen.org:InteressanteFrauenOrganisationen] | ||
* [http://inwes.org/about/ INWES (international network of women engineers and scientists)] | * [http://inwes.org/about/ INWES (international network of women engineers and scientists)] | ||
* [https://speakerinnen.org/ Speakerinnen*-Liste] | * [https://speakerinnen.org/ Speakerinnen*-Liste] | ||
* [http://geekfeminism.org/ Geek Feminism] ([http://geekfeminism.wikia.com/ Wiki]) | |||
** [https://femgeeks.de/ Femgeeks <small>(deutschsprachig)</small>] | |||
* [https://women.acm.org/ ACM-W] | |||
** [http://europe.acm.org/acm-w-europe.html ACM-W Europe (ACM-WE)] | |||
** [https://womencourage.acm.org/ womENcourage] | |||
* [https://www.dibev.de/ deutscher ingenieurinnenbund e. V.] ([[dib]]) | |||
** [https://www.dibev.de/die-ingenieurin0.html Die Ingenieurin - Magazin für Frauen in technischen Berufen] | |||
; | ; Programmiersprachen: | ||
* [https://djangogirls.org/ Django Girls] | * [https://djangogirls.org/ Django Girls] | ||
* ([https://jsgirls.org/ JS Girls]) | |||
* [http://pyladies.com PyLadies] | |||
* [http://railsgirls.com Rails Girls] | * [http://railsgirls.com Rails Girls] | ||
; Betriebssysteme: | |||
* [https://archwomen.org/ Arch Linux Women] | |||
* [https://www.debian.org/women/ The Debian Women Project] | |||
* [http://fedoraproject.org/wiki/Women Fedora Women] | |||
* [https://wiki.ubuntu-women.org/ Ubuntu Women] | |||
; Musik: | |||
* [http://www.noboysbutrap.org/ noboysbutrap] | |||
; [[Wissenschaft]]: | |||
* [[wikipedia:de:AcademiaNet|AcademiaNet]] ([http://academia-net.de/ academia-net.de]) | |||
==== Übersicht zu Übersichten von Netzwerken ==== | |||
* https://list.community/for-girls | |||
=== weitere Netzwerke === | |||
: Netzwerke, die irgendwie nicht ganz passend sind | |||
* [http://www.techgirl.nl/ TechgirlNL] | |||
** bezogen auf Niederlande | |||
* https://www.wearethecity.com/ | |||
** https://www.wearethecity.com/women-in-it/ | |||
** https://wearetechwomen.wearethecity.com/ | |||
* http://shescoding.org/ | |||
== Förderung des Studieninteresses == | |||
* https://www.girls-day.de/ | |||
* http://www.sachsen-technikum.de/ | |||
** http://www.sachsen-technikum.de/de/interessentinnen.html | |||
**: mit Beteiligung unserer [[Hochschule]] | |||
== Kritik == | == Kritik == | ||
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=== Kritik an Kritik === | === Kritik an Kritik === | ||
* [http://asset-6.soup.io/asset/6990/6232_6577.jpeg ''What they say'' meets ''What they mean'' … about feminism] | * [http://asset-6.soup.io/asset/6990/6232_6577.jpeg ''What they say'' meets ''What they mean'' … about feminism] | ||
=== Alternativen zu [[Frauenförderung]] === | |||
; Vormachtstellung von Männern unterbinden: | |||
Das Problem sind nicht Frauen! Das Problem sind männliche Verhaltensweisen. (Verhaltensweisen sind häufig nicht absichtlich, also direkt bewusst. Das "typisch" männliche Verhalten gilt nicht für alle Männer gleichermaßen und kann auch durch Menschen gelebt werden, die keine Männer sind.) | |||
Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt. | |||
== Siehe auch == | |||
* [[Gleichstellung]] | |||
[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | [[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]] | ||
Aktuelle Version vom 23. Dezember 2023, 03:12 Uhr
Netzwerke[Bearbeiten]
Übersichten zu Netzwerken[Bearbeiten]
- geekettes.io
- Geek Girls Carrots
- haecksen.org
- INWES (international network of women engineers and scientists)
- Speakerinnen*-Liste
- Geek Feminism (Wiki)
- ACM-W
- deutscher ingenieurinnenbund e. V. (dib)
- Programmiersprachen
- Betriebssysteme
- Musik
Übersicht zu Übersichten von Netzwerken[Bearbeiten]
weitere Netzwerke[Bearbeiten]
- Netzwerke, die irgendwie nicht ganz passend sind
- TechgirlNL
- bezogen auf Niederlande
- https://www.wearethecity.com/
- http://shescoding.org/
Förderung des Studieninteresses[Bearbeiten]
- https://www.girls-day.de/
- http://www.sachsen-technikum.de/
- http://www.sachsen-technikum.de/de/interessentinnen.html
- mit Beteiligung unserer Hochschule
- http://www.sachsen-technikum.de/de/interessentinnen.html
Kritik[Bearbeiten]
Kritik an Kritik[Bearbeiten]
Alternativen zu Frauenförderung[Bearbeiten]
- Vormachtstellung von Männern unterbinden
Das Problem sind nicht Frauen! Das Problem sind männliche Verhaltensweisen. (Verhaltensweisen sind häufig nicht absichtlich, also direkt bewusst. Das "typisch" männliche Verhalten gilt nicht für alle Männer gleichermaßen und kann auch durch Menschen gelebt werden, die keine Männer sind.)
Anstatt eine "Frauenquote" (als Mindestquote) könnte auch eine Männerquote (als Höchstquote) festgelegt werden. Etwa Menschen, die sich nicht der Kategorie Frau zuordnen wollen, aber sich auch nicht Mann klassifizieren, sind dabei auch berücksichtigt.