StuRa:Referatsleitung studentische Selbstverwaltung & Organisation: Unterschied zwischen den Versionen
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* Erfüllung der [[Referat studentische Selbstverwaltung & Organisation#Aufgaben | allgemeinen Aufgaben des Referates]] | |||
* Referat studentische Selbstverwaltung & Organisation | * Koordination der [[Referat studentische Selbstverwaltung & Organisation#Bereiche | Bereiche des Referates]] | ||
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== Hauptaufgaben == | == Hauptaufgaben == | ||
* Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Teilnahme an verschiedensten Seminaren | * Einarbeitung in den Aufgabenbereich und Teilnahme an verschiedensten Seminaren | ||
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* Erfassung und Verwaltung der Kontaktdaten der StuRa-Mitglieder und MitarbeiterInnen | * Erfassung und Verwaltung der Kontaktdaten der StuRa-Mitglieder und MitarbeiterInnen | ||
* Verantwortung und Verwaltung der Mailinglisten, E-Mail-Verteiler und Weiterleitungen sowie die geeignete Kommunikation und Nutzbarmachung | * Verantwortung und Verwaltung der Mailinglisten, E-Mail-Verteiler und Weiterleitungen sowie die geeignete Kommunikation und Nutzbarmachung | ||
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== Verantwortlich für MitarbeiterInnen bzw. Ausrüstung == | == Verantwortlich für MitarbeiterInnen bzw. Ausrüstung == | ||
* angestellte MitarbeiterInnen | * angestellte MitarbeiterInnen | ||
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* System-Administrator | * System-Administrator | ||
* MitarbeiterInnen des Referats | * MitarbeiterInnen des Referats | ||
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=== Arbeitsaufwand === | |||
jährlich 150 Stunden | |||
=== Einarbeitungsaufwand === | |||
== Anforderungen == | |||
=== Muss === | |||
=== Soll === | |||
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== Besonderheit == | |||
* [[Weisungsberechtigung]] gegenüber [[Angestellten]] | |||
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Version vom 15. Januar 2011, 06:54 Uhr
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Aufgaben
- Erfüllung der allgemeinen Aufgaben des Referates
- Koordination der Bereiche des Referates
- Übernahme der Tätigkeiten der Bereiche des Referates ohne eigene Stelle
- Übernahme der Tätigkeiten der Bereiche des Referates unbesetzten Stellen
Aufwand
Arbeitsaufwand
jährlich 150 Stunden
Einarbeitungsaufwand
Anforderungen
Muss
Soll
Kann
Besonderheit
- Weisungsberechtigung gegenüber Angestellten