StuRa:Bereich Geschlechtergerechtigkeit: Unterschied zwischen den Versionen
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* [https://www.wikimedia.de/w/images.homepage/2/2a/Kompass_der_Vielfalt.pdf | * [https://www.wikimedia.de/w/images.homepage/2/2a/Kompass_der_Vielfalt.pdf Kompass der Vielfalt (zur Wikipedia)] (Am Beispiel von Gender-Diversität wird versucht die Situation zur Vielfalt in der deutschsprachigen Wikipedia darzustellen und verschiedene Ideen aufgezeigt, die die Situation (maßgeblich für Frauen) verändern könnte.) | ||
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Version vom 1. Januar 2015, 12:46 Uhr
Aufgaben
- Verbesserung der Geschlechtergleichstellung an der Hochschule
- Beratung und Seminarangebote schaffen
- Aufklärung zu Normalitäten und Minderheiten
Zusammenarbeit
- Bereich Gleichberechtigung
- Beauftragung Gleichstellung
- Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter HTW Dresden
Rechenschaft
Themen
Amtstragende Personen
| Name | Amtszeit |
|---|---|
| Daniela Künzler | 2011-04-26 - 2011-11-07 |
Stellen
Siehe auch
Weblinks
- GenderKompetenzZentrum
- Gender Mainstreaming vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
- APuZ 50/2009 Frauen in Politik und Medien - pdf
- APuZ 41/2009 Lebensentwürfe - pdf
- Study: New job trends reproducing old forms of gender inequality
- YouTube: Dietmar Wischmeyer - Muttertag und Vatertag ( :-D : nach der lustiger Diskussion mit MarcusPientka)
- Gender-Toolbox Gunda-Werner Institut
- Mädchenmannschaft
- geekiger Feminismus
- Einmaleins des Feminismus
- Feminist Frequency is an ongoing series of video commentaries exploring gender representations, myths and messages in popular culture media. - youtube
- Website Aufschreien gegen Sexismus
- Kompass der Vielfalt (zur Wikipedia) (Am Beispiel von Gender-Diversität wird versucht die Situation zur Vielfalt in der deutschsprachigen Wikipedia darzustellen und verschiedene Ideen aufgezeigt, die die Situation (maßgeblich für Frauen) verändern könnte.)
Bereich Geschlechtergerechtigkeit
kurzfristig
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/kurzfristig
mittelfristig
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/mittelfristig
langfristig
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/langfristig