StuRa:Bereich Geschlechtergerechtigkeit: Unterschied zwischen den Versionen
Zur Navigation springen
Zur Suche springen
(der stura möge mehr als der rat von scheinbar männlichen studenten sein) |
K (JohannBoxberger verschob die Seite Bereich Geschlechtergerechtigkeit nach StuRa:Bereich Geschlechtergerechtigkeit) |
||
| (20 dazwischenliegende Versionen von 6 Benutzern werden nicht angezeigt) | |||
| Zeile 7: | Zeile 7: | ||
== Zusammenarbeit == | == Zusammenarbeit == | ||
* [[Bereich Gleichberechtigung]] | |||
* [[Beauftragung Gleichstellung]] | |||
* [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter HTW Dresden]] | * [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter HTW Dresden]] | ||
** [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter der Fakultät | Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten]] | ** [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter der Fakultät | Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten]] | ||
| Zeile 25: | Zeile 27: | ||
|- | |- | ||
| Daniela Künzler | | Daniela Künzler | ||
| | | 2011-04-26 - 2011-11-07 | ||
|} | |} | ||
| Zeile 31: | Zeile 33: | ||
* [[Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit]] | * [[Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit]] | ||
== | == Siehe auch == | ||
* [ | * [[wikipedia:de:Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz | Wikipedia: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz]] | ||
* [http://www. | == Weblinks == | ||
* [http://www.genderkompetenzzentrum.de/ GenderKompetenzZentrum] | |||
* [http://www.gender-mainstreaming.net/ Gender Mainstreaming vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend] | * [http://www.gender-mainstreaming.net/ Gender Mainstreaming vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend] | ||
* [http://www.bpb.de/publikationen/8NZ3JY,0,0,Frauen_in_Politik_und_Medien.html APuZ 50/2009 Frauen in Politik und Medien] - [http://www.bpb.de/files/RMS8NK.pdf pdf] | * [http://www.bpb.de/publikationen/8NZ3JY,0,0,Frauen_in_Politik_und_Medien.html APuZ 50/2009 Frauen in Politik und Medien] - [http://www.bpb.de/files/RMS8NK.pdf pdf] | ||
| Zeile 40: | Zeile 43: | ||
* [http://www.physorg.com/news/2011-08-job-trends-gender-inequality.html Study: New job trends reproducing old forms of gender inequality] | * [http://www.physorg.com/news/2011-08-job-trends-gender-inequality.html Study: New job trends reproducing old forms of gender inequality] | ||
* [http://www.youtube.com/watch?v=O944AhUeP3E YouTube: Dietmar Wischmeyer - Muttertag und Vatertag] ( :-D : nach der lustiger Diskussion mit [[Benutzer:MarcusPientka|MarcusPientka]]) | * [http://www.youtube.com/watch?v=O944AhUeP3E YouTube: Dietmar Wischmeyer - Muttertag und Vatertag] ( :-D : nach der lustiger Diskussion mit [[Benutzer:MarcusPientka|MarcusPientka]]) | ||
* [http://www.gwi-boell.de/web/gender-toolbox-online-handbuch-643.html Gender-Toolbox Gunda-Werner Institut] | |||
* [http://maedchenmannschaft.net/ Mädchenmannschaft] | |||
** [http://maedchenmannschaft.net/sexismus-hacken-an-der-uni-unicum-vom-campus-kicken/ Sexismus hacken an der Uni: „UNICUM vom Campus kicken!“] [http://www.freie-radios.net/mp3/20121217-sexismushac-52702.mp3 mp3] | |||
* [http://femgeeks.de/ geekiger Feminismus] | |||
* [http://feminismus101.de/ Einmaleins des Feminismus] | |||
* [http://www.feministfrequency.com/ Feminist Frequency is an ongoing series of video commentaries exploring gender representations, myths and messages in popular culture media.] - [http://www.youtube.com/user/feministfrequency?feature=watch youtube] | |||
* [http://www.alltagssexismus.de/ Website ''Aufschreien gegen Sexismus''] | |||
** [http://www.alltagssexismus.de/gauck ''Offener Brief an Joachim Gauck anlässlich der Sexismus-Debatte''] | |||
* [https://www.wikimedia.de/w/images.homepage/2/2a/Kompass_der_Vielfalt.pdf Kompass der Vielfalt (zur Wikipedia)] (Am Beispiel von Gender-Diversität wird versucht die Situation zur Vielfalt in der deutschsprachigen Wikipedia darzustellen und verschiedene Ideen aufgezeigt, die die Situation (maßgeblich für Frauen) verändern könnte.) | |||
== [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge | Bereich Geschlechtergerechtigkeit]] == | |||
{{:Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge}} | |||
= siehe auch = | |||
* [[Bereich Antidiskriminierung]] | |||
[[Kategorie:Bereich]] | [[Kategorie:Bereich]] | ||
Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 18:38 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
- Verbesserung der Geschlechtergleichstellung an der Hochschule
- Beratung und Seminarangebote schaffen
- Aufklärung zu Normalitäten und Minderheiten
Zusammenarbeit[Bearbeiten]
- Bereich Gleichberechtigung
- Beauftragung Gleichstellung
- Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter HTW Dresden
Rechenschaft[Bearbeiten]
Themen[Bearbeiten]
Amtstragende Personen[Bearbeiten]
| Name | Amtszeit |
|---|---|
| Daniela Künzler | 2011-04-26 - 2011-11-07 |
Stellen[Bearbeiten]
Siehe auch[Bearbeiten]
Weblinks[Bearbeiten]
- GenderKompetenzZentrum
- Gender Mainstreaming vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
- APuZ 50/2009 Frauen in Politik und Medien - pdf
- APuZ 41/2009 Lebensentwürfe - pdf
- Study: New job trends reproducing old forms of gender inequality
- YouTube: Dietmar Wischmeyer - Muttertag und Vatertag ( :-D : nach der lustiger Diskussion mit MarcusPientka)
- Gender-Toolbox Gunda-Werner Institut
- Mädchenmannschaft
- geekiger Feminismus
- Einmaleins des Feminismus
- Feminist Frequency is an ongoing series of video commentaries exploring gender representations, myths and messages in popular culture media. - youtube
- Website Aufschreien gegen Sexismus
- Kompass der Vielfalt (zur Wikipedia) (Am Beispiel von Gender-Diversität wird versucht die Situation zur Vielfalt in der deutschsprachigen Wikipedia darzustellen und verschiedene Ideen aufgezeigt, die die Situation (maßgeblich für Frauen) verändern könnte.)
Bereich Geschlechtergerechtigkeit[Bearbeiten]
kurzfristig[Bearbeiten]
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/kurzfristig
mittelfristig[Bearbeiten]
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/mittelfristig
langfristig[Bearbeiten]
Bereich Geschlechtergerechtigkeit/zu erledigende Dinge/langfristig