StuRa:Bereich Rekrutierung: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Wiki StuRa HTW Dresden
Zur Navigation springen Zur Suche springen
(Die Seite wurde neu angelegt: „==Aufgaben== *bedarfsgerechte und nachhaltige Versorgung der studentischen Vertretung mit potenziell qualitativen Mitwirkenden *Erstellen von Strategien z…“)
 
K (PaulRiegel verschob die Seite Bereich Rekrutierung nach StuRa:Bereich Rekrutierung)
 
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 1: Zeile 1:
==Aufgaben==
== Aufgaben ==
 
*bedarfsgerechte und nachhaltige Versorgung der [[studentischen Vertretung]] mit potenziell qualitativen Mitwirkenden
*Erstellen von Strategien zur Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs
*Zusammenführung von Mitwirkenden und den für Sie passenden Stellen und Posten.
*Profiling von potentiellen neuen Mitgliedern
*Vorstellen und publizieren von offenen Stellen und Stellenausschreibungen
*Erstellen von geeigneten Methoden zur Publikation von offenen Stellen (zusammen mit Ref. ÖA)


* bedarfsgerechte und nachhaltige Versorgung der [[studentische Vertretung|studentischen Vertretung]] mit potenziell qualitativen Mitwirkenden
* Erstellen von Strategien zur Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs
* Zusammenführung von Mitwirkenden und den für Sie passenden Stellen und Posten.
* Profiling von potentiellen neuen Mitgliedern
* Vorstellen und publizieren von offenen Stellen und Stellenausschreibungen
* Erstellen von geeigneten Methoden zur Publikation von offenen Stellen (zusammen mit Ref. ÖA)
   
   
==aktuell==
== aktuell ==


Aufbau des Bereiches
Aufbau des Bereiches
   
   
==Zusammenarbeit==
== Zusammenarbeit ==


*[[Referat Öffentlichkeitsarbeit]]
* [[Referat Öffentlichkeitsarbeit]]

Aktuelle Version vom 24. Februar 2020, 17:08 Uhr

Aufgaben[Bearbeiten]

  • bedarfsgerechte und nachhaltige Versorgung der studentischen Vertretung mit potenziell qualitativen Mitwirkenden
  • Erstellen von Strategien zur Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs
  • Zusammenführung von Mitwirkenden und den für Sie passenden Stellen und Posten.
  • Profiling von potentiellen neuen Mitgliedern
  • Vorstellen und publizieren von offenen Stellen und Stellenausschreibungen
  • Erstellen von geeigneten Methoden zur Publikation von offenen Stellen (zusammen mit Ref. ÖA)

aktuell[Bearbeiten]

Aufbau des Bereiches

Zusammenarbeit[Bearbeiten]