StuRa:Bereichsleitung Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen
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* hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung | * hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung | ||
* Bekennen zur Unterstützung von [http://www.vvn-bda.de/geschichte/schwur_buchenwald.html antifaschistischen Grundsätzen der Verfolgten des Naziregimes], wie etwa ''Die Vernichtung des Nazismus mit seinen Wurzeln ist unsere Losung.'' oder ''Nie wieder Faschismus! Nie wieder Krieg!'' | |||
* Wille zum Aufruf für und Aufklärung zu [[antifaschistische Aktion]]en | |||
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* dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen | * dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen | ||
* vorzugsweise in Personalunion mit der | * vorzugsweise in [[Personalunion]] mit der [[Beauftragung Gleichstellung]] | ||
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* Eigeninitiative | * Eigeninitiative | ||
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Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 17:57 Uhr
Aufgaben[Bearbeiten]
gesamter Bereich Antidiskriminierung
Aufwand[Bearbeiten]
Arbeitsaufwand[Bearbeiten]
150 - 200 Stunden/Jahr
Einarbeitungsaufwand[Bearbeiten]
ca. 20 Stunden
Anforderungen[Bearbeiten]
Muss[Bearbeiten]
- kommunikativ
- ständiger Austausch mit dem StuRa um Probleme schnellstmöglich aufzuklären
- hohes Engagement im Bereich Antidiskriminierung
- Bekennen zur Unterstützung von antifaschistischen Grundsätzen der Verfolgten des Naziregimes, wie etwa Die Vernichtung des Nazismus mit seinen Wurzeln ist unsere Losung. oder Nie wieder Faschismus! Nie wieder Krieg!
- Wille zum Aufruf für und Aufklärung zu antifaschistische Aktionen
- …
Soll[Bearbeiten]
- dem StuRa flexibel zur Verfügung stehen
- vorzugsweise in Personalunion mit der Beauftragung Gleichstellung
- Wille zur Mitgestaltung von antifaschistische Aktionen
- …
Kann[Bearbeiten]
- Eigeninitiative
- Gedankengut für eine anationalistische Utopie
- …