StuRa:Bereichsleitung Geschlechtergerechtigkeit: Unterschied zwischen den Versionen

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-vorzugsweise in Personalunion mit der oder dem studentischen [[Gleichstellungsbeauftragte oder Gleichstellungsbeauftragter]] des StuRa
-{{Anpassungsmerker}}
 == Aufgaben ==
+* Verbesserung der Geschlechtergleichstellung an der Hochschule
+* Beratung und Seminarangebote schaffen
 == Aufwand ==
-=== Arbeitsaufwand ===
+=== Arbeitsaufwand ===
+ca. 110 Stunden/Jahr
 === Einarbeitungsaufwand ===
+ca. 20 Stunden
 == Anforderungen ==
 === Muss ===
+* teamfähig, kommunikativ
+* Organisationstalent
+* selbstständige Arbeitsweise
+* Grundlagenwissen auf dem Gebiet Gendermainstreaming
+* persönliches Engagement für Geschlechtergerechtigkeit
 === Soll ===
 * dem [[StuRa]] flexibel zur Verfügung stehen
+=== Kann ===
+* bereits Erfahrung in anderen Organisation mit diesem Thema
+== Rechenschaft ==
+[[Referat Hochschulpolitik]]
 [[Kategorie:Tätigkeitsbeschreibung]]
 [[Kategorie:Stelle]]
-[[Kategorie:Hochschulpolitik]]
+[[Kategorie:Geschlechtergerechtigkeit]]
 [[Kategorie:Entwurf]]

Aktuelle Version vom 23. Februar 2020, 18:07 Uhr