StuRa:Bereich Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen

Aus Wiki StuRa HTW Dresden
Zur Navigation springen Zur Suche springen
(Mirrors of Privilege: Making Whiteness Visible)
(Feminist Frequency)
Zeile 64: Zeile 64:
=== videos ===
=== videos ===
* Mirrors of Privilege: Making Whiteness Visible [http://www.youtube.com/watch?v=pAljja0vi2M pt. 1], [http://www.youtube.com/watch?v=NOVJ6QwFmDI pt. 2], [http://www.youtube.com/watch?v=L-E4aqOs1_0 pt. 3], [http://www.youtube.com/watch?v=bsylE79Hm30 pt. 4], [http://www.youtube.com/watch?v=jQEjWybFhac pt. 5]
* Mirrors of Privilege: Making Whiteness Visible [http://www.youtube.com/watch?v=pAljja0vi2M pt. 1], [http://www.youtube.com/watch?v=NOVJ6QwFmDI pt. 2], [http://www.youtube.com/watch?v=L-E4aqOs1_0 pt. 3], [http://www.youtube.com/watch?v=bsylE79Hm30 pt. 4], [http://www.youtube.com/watch?v=jQEjWybFhac pt. 5]
* [Feminist Frequency is an ongoing series of video commentaries exploring gender representations, myths and messages in popular culture media. http://www.feministfrequency.com/] - [http://www.youtube.com/user/feministfrequency?feature=watch youtube]


== [[Bereich Antidiskriminierung/zu erledigende Dinge | Bereich Antidiskriminierung]] ==
== [[Bereich Antidiskriminierung/zu erledigende Dinge | Bereich Antidiskriminierung]] ==

Version vom 9. März 2013, 10:55 Uhr

Aufgaben

Zusammenarbeit

Themen

Das Thema Geschlechtergerechtigkeit wird in einem eigenständigen Bereich behandelt.

Rechenschaft

Amtstragende Personen

Name Amtszeit
Sven Hoser 2011-04-26 - 2012-XX-XX

Stellen

Material

podcasts

videos

Bereich Antidiskriminierung

kurzfristig

  • Aufarbeitung der aktuellen Situation
  • Unterstützung von bereits existierenden Initiativen und Projekten

mittelfristig

  • Erstellen eines Überblicks über die momentan vorherrschende Situation, im Bezug auf Diskriminierung.
  • Lösungen für die Beseitigung von Ungleichberechtigung finden und umsetzen !

langfristig

  • Vorurteile und Fehlinformationen durch Aufklärung und Information beseitigen
  • Akzeptanz und Toleranz gegenüber Minderheiten erzeugen