StuRa:Bereich Antidiskriminierung: Unterschied zwischen den Versionen

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== Aufgaben ==
== Aufgaben ==
* Aufklärung über die verschiedensten Arten der [http://de.wikipedia.org/wiki/Diskriminierung Diskriminierung] und wie diesen zu entgegnen ist.
* Aufklärung über die verschiedensten Arten der [https://de.wikipedia.org/wiki/Diskriminierung Diskriminierung] und wie diesen zu entgegnen ist
* Themen
** [[AntiFa]]
** [[AntiRa]]
* [http://de.wikipedia.org/wiki/Affirmative_Action Maßnahmen zur Senkung der sozialen Diskriminierung] an und mit unserer [[HTW Dresden]]
* [http://de.wikipedia.org/wiki/Affirmative_Action Maßnahmen zur Senkung der sozialen Diskriminierung] an und mit unserer [[HTW Dresden]]
 
* Auseinandersetzung mit den [[#Themen | Themen der Antidiskriminierung]]
'''Jedoch nicht für Geschlechtergerechtigkeit, denn dafür gibt es einen eigenen [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit|Bereich]].'''
* Aufklärung/Verhinderung von Benachteiligungen/Beeinträchtigungen


== Zusammenarbeit ==
== Zusammenarbeit ==
* [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]]
* [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit]]
* [[Bereich politische Bildung]]
* [[Bereich politische Bildung]]
* [[Ausländerrat Dresden]]
* [[BAS]]
* [[Antifaschismus | antifaschistisch]]e Gruppen
** [[Antifa]]
*** [[ahsg dd]]
*** [[URA Dresden]]
*** …
** [[VVN-BdA]]
** …
* …
== Themen ==
* [[Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz]] ([[AGG]])
* [[Antifaschismus]] ([[AntiFa]])
* [[Antihomophobie]]
* [[Antirassismus]] ([[AntiRa]])
* [[Antisexismus]]
* Kritik zu [[Burschenschaft]]en und andere Arten von [[studentische Verbindung | "studentischen" Verbindungen]]
: Das Thema [[Geschlechtergerechtigkeit]] wird in einem eigenständigen [[Bereich Geschlechtergerechtigkeit|Bereich]] behandelt.


== Rechenschaft ==
== Rechenschaft ==

Version vom 11. Februar 2013, 09:31 Uhr

Aufgaben

Zusammenarbeit

Themen

Das Thema Geschlechtergerechtigkeit wird in einem eigenständigen Bereich behandelt.

Rechenschaft

Amtstragende Personen

Name Amtszeit
Sven Hoser 2011-04-26 - 2012-XX-XX

Stellen

Material

podcasts

Bereich Antidiskriminierung

kurzfristig

  • Aufarbeitung der aktuellen Situation
  • Unterstützung von bereits existierenden Initiativen und Projekten

mittelfristig

  • Erstellen eines Überblicks über die momentan vorherrschende Situation, im Bezug auf Diskriminierung.
  • Lösungen für die Beseitigung von Ungleichberechtigung finden und umsetzen !

langfristig

  • Vorurteile und Fehlinformationen durch Aufklärung und Information beseitigen
  • Akzeptanz und Toleranz gegenüber Minderheiten erzeugen